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什么是年休假
年休假
是
什么
意思?
答:
【法律分析】年休假即年假,
是指劳动者在连续工作一年以上后,用人单位给予劳动者休假的一种政策
。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。年休假天数如下:劳动者工作满一年到十年的,有五天休假;劳动者工作十年到二十年的,年假有十天;劳动者工作二十年以上的,年假为十五天。职工有下列情形之一的,不...
年假和事假有
什么
区别
答:
法律分析:年假指给职工一年一次的假期
。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假
。请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。一般年假是不会影响工资发放的,属于给职工一年一次的假期。而请假会按...
年休假
是
什么
意思
答:
年休假是指员工在一年中可以享受的带薪休息假期
。这种假期是员工的法定权益,不受任何单位或个人的剥夺或限制。年休假是员工劳动权益的重要组成部分,体现了对员工休息权的尊重和保护。二、年休假的计算与安排 年休假的计算
通常根据员工的工作年限和单位的规定进行
。一般来说,员工在单位工作满一年后,就可...
带薪年假是
什么
意思
答:
法律分析:带薪年休假简称年休假,
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假
。通俗些来讲,就是一年中有5到15天的休息时间,而这段时间是有工资的。年假可以一次休完,也可以分次休息。但是一年中请假时间过长或享受寒暑假的职工,是无法享受带薪休假的。法律依据:《职工带薪年休假条例...
什么是年休假
多少天
答:
法律主观:年休假,
是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假
。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
法定年假和公司年假有
什么
区别
答:
企业年假是指在法律法规规定之外,企业自行决定的按年计算的,给予职工的休假福利。首先,公司应当明确各类福利休假的享受条件和休假天数,这些内容均不应与法定带薪
年休假
混为一谈,而应当另行规定。其次,应当对福利休假在未休完的情况下如何处理作出明确的规定,如是否另行支付工资,如果支付的标准是
什么
,...
年假和事假有
什么
区别
答:
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,
凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假
。事假是指因私事或其他个人原因请的假。2、待遇不同: 年假是不会影响工资发放的,
属于给职工一年一次的假期
。事假是根据事由,时长等因素,按照公司规定扣除工资的。3、法律...
年假是
什么
答:
年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。职工带薪年休假条例 第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
什么是年休假
答:
年休假是法律规定的,劳动者工作满一年的工作年限后,每年享有的保留工作,
带薪连续休假
,年休假包括基本年休假和补加年休假 ,具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。
什么是
法定
年休假
答:
年假指给职工一年一次的假期
。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低工资标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的...
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