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什么是概念技能
什么是概念技能
答:
所谓概念技能(conceptual
skills)是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能
。是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。具体地说,
概念技能包括理解事物的相互关联性
从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的...
概念技能
是指
答:
概念技能是指一种综合能力,包括对全局的洞察力、决策能力、解决复杂问题的能力等
。它要求个体能够理解并掌握组织或团队的目标,以及各种因素如何影响整个系统。概念技能要求个体跳出传统的角色限制,以更广阔的视野来看待问题,从而更好地应对复杂的职场挑战。
概念技能
是
什么
应具备的技能
答:
概念技能(conceptual skills),
概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能
。运用这种技能,管理者必须能够将组织看作一个整体,理解各部分之间的关系,想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说,这种技能是非常重要的。概念技能
越到高层越需要, 它实质是综合分析的能力
. 技术技...
管理学方面的问题,举例说明
什么是概念技能
答:
比如A教研室主任组织教师顺利完成教学任务。B领导用人所长,调动下属积极性。C单位领导从各部门利益出发,作出决策。D单位领导做出照顾各部分利益的决策。利用
概念技能
的是D,因为D领导把各部分作为一个整体考虑和处理,决策用于这个整体。
卡特兹的三大
技能
理论
答:
它是指与人共事合作的能力
,包括对内联系同级,了解下属活动,激励与诱导下属的积极性,对外与有关组织和人员进行联系和协调。3、概念技能(ConceptualSkill):
即概念形成的能力
,概念技能包含着一系列的能力,包括能够提出新的想法和新的思想的能力,能够进行抽象思维的能力,能够把一个组织看成是一个整体...
简述管理者的
概念技能
?
答:
根据《管理学--原理与方法》,复旦大学出版社里面的定义,
概念技能
是指“把观点设想出来并加以处理以及把关系抽象化的精神力”。具有概念技能的管理者往往把组织视作一个整体,并且了解组织各个部分的相互关系。具有概念技能的管理者能够准确把握工作单位之间、个人之间和工作单位以及个人之间的相互关系,深刻...
简述管理者的
技能
答:
思想技能、
概念技能
和人际技能。1、思想技能:能够总揽全局,判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。2、概念技能:指管理者对复杂事物进行抽象和概念化的能力。能够深刻认识组织中任何行动的后果以及正确行使管理者的各种职能。3、人际技能:指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,就是处理人与人...
概念技能
对于企业高层管理人员履行其职责的意义是
什么
?
答:
决定能否为组织确定正确的目标和战略。
概念技能
是指纵观全局,洞察企业与环境之间的相互关系,认清为
什么
要做某事的能力。对于企业高层管理人员而言概念技能决定它能否为组织确定正确的目标和战略,概念技能也是高层管理人员有效的履行计划、组织、领导、控制等职能的基础。
管理者的
技能
(高层管理者的技能)
答:
思想技能、
概念技能
和人际技能。1、思想技能:能够总揽全局,判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。2、概念技能:指管理者对复杂事物进行抽象和概念化的能力。能够深刻认识组织中任何行动的后果以及正确行使管理者的各种职能。3、人际技能:指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,就是处理人与人之间关系的能力。
技术
技能
是指纵观全局、认清为
什么
要做某事的能力,也就是洞察企业与环境...
答:
概念技能
是指综观全局、认清为
什么
要做某事的能力,也就是洞察企业与环境要素间相互影响和相互作用的复杂性的能力。拓展知识 管理者三大基本技能包括:技术性技能、人际性技能和概念性技能。技术性技能指使用某一专业领域内有关的流程、制度、方法和知识来完成组织任务的能力。人际技能是指在组织中与人共事...
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