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什么是管理的核心
管理的核心
是、、A人 B财 C物 D信息 E时间
答:
理由:管理工作离不开人、财、物、信息、时间,而且人、财、物、信息和时间也是管理必备的重要资源和要素
,但是,只有“人”能够科学合理地组织和利用“财”、“物”、“信息”和“时间”,有了人,才有了一切,对于管理,简单地说就是“管人理事”,管好了人,才能理好事。所以,管理的核心只能是...
管理的核心
是( )。
答:
本题考核的知识点为管理的核心。
管理的核心是处理好各种人际关系
,即在管理过程中的各个环节都必须与人打交道,只有妥善地处理好各种人际关系,才能更好地使别人与自己一道去实现管理目标。
管理的核心
是
什么
选择题
答:
1,
管理的核心是实现组织目标
。2,管理的核心是现代财务管理。3,管理的核心是提高组织的效率。4,管理的核心是建立有效的团队。5,管理的核心是战略的制订。6,管理的核心是战术的实施。7,经济学解决资源稀缺性问题,
管理核心是解决资源配置问题
。8,管理的核心是人。9,管理的核心是资金。10,管理没...
管理的核心
是()
答:
1. 决策是管理的核心环节
。2. 管理涉及在特定组织中,管理者通过执行计划、组织、领导、协调和控制等职能,来指导他人活动,共同实现既定目标的过程。3. 管理活动是各种组织行为中最常见且最重要的类型,它贯穿于人类各种组织活动中。4. 近一个世纪以来,管理学作为一门研究管理活动基本原理和方法的学科...
管理的核心
是
什么
选择题
答:
管理的核心
深层分析
1、管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动
。2、由于决策问题的性质不同,群体决策与个人决策的差异及决策人个人的风格不同,其决策的时间和决策的方法也不相同。决策理论可分为传统的和现代的两种。3、从心理学角度来看,决策是人们...
管理的核心
是
什么
?
答:
管理的核心
是“练内功”,是制度和系统建设。公司不是个人,个人只顾自己就好,两个武功高手打架,主要看的是谁的功夫最高。而公司不一样,公司是一个人和人聚集在一起的组织,它的逻辑不是单独一个英雄的战斗力,一个人武功再高也打不过一支军队,所以,公司的逻辑是集体主义。为此,管理的任务就是...
管理的核心
是
什么
?
答:
管理的核心
是人,管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人事管理的根本目的。管理学的目的就是研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、...
管理的核心
是
什么
?
答:
2、管理就管理主体的管理方式可分为
决策
管理和实施管理,二者互相渗透,决策是管理的核心。决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。3、诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙(HerbertA.Simon)对管理的定义是:“管理就是制定决策”(《管理决策新科学》)...
管理的核心
是
什么
?A
决策
B领导 C激励 D处理好人际关系
答:
管理,是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织。
管理的
手段包括5个方面:强制(战争、政权、暴力、抢夺等)、交换(双方意愿交换)、惩罚(包括...
管理的核心
八个字
答:
管理的核心八个字:计划、组织、指挥、协调、控制、
决策
、沟通、激励。1、计划:制定目标、明确任务、规划资源和行动步骤,为实现组织目标而做出安排。2、组织:建立组织结构、分配职责、构建团队,以实现协同工作和资源的合理利用。3、指挥:领导和指导员工,激发员工的积极性和创造力,实现工作任务的落实...
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被认为是管理的核心的是
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现代管理的核心内容是