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什么样的人适合做总务
哪些
人适合
干后勤工作?
答:
首先,
承受得了高压状态的人
,这是诸多关于什么样的人更适合做后勤工作的回答当中比较重要的一类人群。很多人可能会有疑惑,后勤类工作不就是以工作强度比较低为著称的吗?难道他的工作强度还能够比销售还能够比售后这些业绩部门一线部门的强度来的大吗?当然,他的工作强度未必有一线员工来的大,但是他所...
男人
做总务
人事好不好,适不
适合
长远发展?
答:
在外资企业人事部男性高管的多,在普通民营公司人事女的比较多
,不过人力资源管理部总的来说适合女的,男的要以业务为主。
喜欢人事
总务
的哪方面
答:
喜欢人事总务的方面可以包括以下几个方面:1. 人才招聘与招聘策略:人事总务会负责制定招聘策略、分析用人需求、发布招聘信息、筛选简历并进行面试等
。喜欢人才招聘的人会喜欢通过招聘活动找到合适的人才,为公司注入新鲜的血液。2.
员工培训与发展
:人事总务会负责设计和实施培训计划,通过培训和发展活动提升员...
有没有在日企
做总务
工作的前辈传授点经验?本人意在往此方向发展,谢谢...
答:
说实在的,
做总务工作没有太大的发展前景。一般只能混到课长级别,相当于部位经理
。要想在往上,除非在日本本土,有部长级别。但是中国人是不太可能的。所以个人建议你不要把这个职位当作人生目标来对待。
什么样
性格
的人做
哪些工作?
答:
1、个性纯真、精力旺盛、活力充沛的人
这种性格的人,人自我意识和主观意识很强,
做事往往充满了自信,固执且能非常坚持
。不会等待机会从天而降,而会积极的争取或制造,无畏艰难和困苦。虽然有时会显得冲动,但基本上还是会保持理智和果决,是个适合面对竞争压力。由于这种性格的人喜欢积极追求成就感和...
做总务
有何发展前景?
答:
做总务
应该是个不错的选择,就是琐碎一些,和领导人打交道,或者是为领导人服务的机会是相当多的。因为这项工作设计到吃喝拉撒,作为领导人也是人,也需要正常的吃喝拉撒的。如果你好好干,能够取悦于领导人的话,应该说升职的机会比较多的。如果有可能的话,可以升个总务科长,甚至是行政厂长的。祝你...
性格内向不喜欢说话脑子慢
的人适合做什么
工作
答:
性格内向
的人
比较
适合
计划,规划,后勤
总务
等.相当行业比如人事,后勤总务,律师等等内型的工作.后台工作一般都可以 比如销售中的后台整理单据 生产后台中的技术作业等等...只要你能跟别人相处 而且不错 在怎么内向都没关系拉
请问,
什么
是
总务
型人材啊?这概念好像太宏观了,求微观解释
答:
总务
其实就是咱们说的行政管理。
有人了解
总务
做什么
的吗?发展前景怎么样?
答:
是企业良性发展的重要服务部门。由于工作性质关系,
总务
经常需要与员工进行沟通,如发布后勤服务的通知与公告,所以会有一些文字性的工作,但这并不是主要的,相比专职文员来说,轻松很多。至于工资,这个或许连企业内部
的人
都不知道,为了避免互相攀比,好多单位的员工的薪水都是保密的。行行出状元。
人事
总务
岗位职责3篇
答:
5、设计制定每一职位的岗位职责及人职资格。6、设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核。7、依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜。8、负责在合理控制成本的基础上审核各项
总务
开支,避免浪费。9、负责不定期进行环境卫生抽检,确保厂区环境清洁、美观。10、熟悉厂内...
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