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什么样的领导不能追随
什么样的老板不
值得下属去
追随
?
答:
缺乏诚信和道德:一个不值得
追随的老板
可能缺乏诚信和道德原则,不履行承诺,或者以不正当的方式处理业务。这种老板的行为会破坏信任,使员工感到不安和不满。欠缺领导能力:领导能力是激励、引导和指导团队的关键。一个不值得追随的老板可能缺乏明确的愿景和目标,
无法
有效地管理团队,或者
不能
提供明确的方向...
什么样的老板不
值得下属去
追随
?
答:
什么样的老板不
值得
追随
,第一,跟着老板学习不到经验跟知识,不能丰富自己眼界,不能及时学习到行业里的新知识,也了解不到行业里最新技术;第二,跟着
老板不能
提升能力,老板能力有限,学不到对自己职场发展的能力,或者对自己专业的提升;第三,老板赚钱对员工吝啬,老板把奖金提成都据为己有,吝啬打...
不值得
追随的领导
,一般都有哪些特征,
什么样的领导
才是一个好领导?
答:
1.精神PUA,在下属面前展现绝对权威,且毫不顾忌下属任何特殊情况,要求无条件服从,他作为
领导
发号施令,绝对不考虑下属的身体、家庭等等任何情况,要求下属无条件的为其服务。2.抢功甩锅,对于任何业绩毫不犹豫的挂在自己身上,并且绝对不会把任何一点功劳分给下属,对外、对上宣称完全是自己的成果。但是...
什么样的领导
,
不能
盲目的
追随
答:
二、不给下属职业规划
的领导不能
跟随 跟着愿意培养下属的领导做事,领导不但给下属做职业规划,还会给下属们安排明确的工作;当自己跟随不给下属做规划的领导时,相信自己的工作也不会有啥意思,一般这种领导只会套路你努力工作,只会让你做一些自己重要的事情,从来都不会去考虑你的发展问题,向这种领导也...
什么样的老板
最不值得下属去追寻?
答:
有以下几点
的老板
最不值得下属去追寻:一、只会画大饼,永远不落实。相信许多人都遇到过这样的老板,给员工设想出一系列美好的未来,告知员工,只要一直跟着他干,未来一定丰富多彩,过上自己想要的人生,其实画大饼无可厚非,毕竟员工也需要精神动力,老板也希望生意越做越大,但是如果员工付出了辛苦,老板...
什么样的领导不能追随
呢?
答:
在职场上会遇到各种各
样的领导
,有一些
领导可能
是比较坦护自己的下属,不管发生
什么
事情都能够秉公处理,而不是把自己抽身之后错误全留到员工身上了,所以能遇到一个好的领导真的是特别幸运,如果遇到一个比较自私自利,只想自己的领导,那么自己就不会再想从这里做下去。一、做事太过草率。有些领导把...
什么样的老板不能追随
?
答:
二、经常被领导打压,伤害到自尊心的时候 有
的领导
脾气暴躁,沟通的方式,批评多,表扬少;打压多,鼓励少;负面多,正面少;跟他相处,实打实的不安呐,一不小心就被挨骂,每天情绪“极度紧张”。三、工作很忙很忙,还经常安排要参加“打鸡血”的培训 老板经常说,“我们除了工作,还要多花时间,努力...
什么样的老板不能追随
答:
这样的老板没有感恩之心何必
追随
;说到做不到、言行不一的老板,这样
的老板不
遵守诺言,怎么会遵守商业道德;喜欢甜言蜜语、有官僚主义作风的老板,这样的老板不脚踏实地怎么能成就大事;性格多疑、不信任下属的老板,缺乏信任也就没有了尊重,更何谈授权?小肚鸡肠、心胸狭窄的老板,要记住,心有多大,...
职场上,到底哪些
领导不
值得
追随
?
答:
1、喜欢员工拍马屁
的领导
。职场上,凡是个人能力特别强的领导,很难带出好的优秀员工。原因特别简单,个人能力特别强的管理者,他们看问题都能一针见血,都认为问题特别简单,一旦员工不会操作,就非常着急,马上就会骂道:这么简单的问题都不会,你猪呀!在职场关系中,他们倾向于员工无条件臣服于自己...
公司里碰到哪几类
领导
时,一定不要尽心尽力
追随
呢?为
什么
?
答:
特别会帅哥
的领导
,不粘锅型的领导,卸磨杀驴型的领导,盛气凌人型的领导,这些
领导不
要
追随
他;我认为最主要的原因就在于,在他们手底下做事的话,不仅学不到任何的东西,也没有成长空间,让自己的发展也会受到严重影响。
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在领导什么样的带领下
愿意跟随什么样的领导