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什么歧视
什么
是“
歧视
”?
答:
1. 直接歧视:这是指明确地对特定群体的成员进行不公平对待
,如拒绝招聘、晋升或提供服务等。2. 间接歧视:这是指通过看似中立的政策、规定或行为,实际上对特定群体的成员造成不公平的影响。例如,要求所有员工必须达到一定身高,这可能对身材矮小的人产生不利影响。歧视是一种不公正的行为,许多国家和...
职场
歧视
的五个类型是
什么
?
答:
1. 性别歧视:性别歧视是指基于性别对个人在工作场所中进行不公平对待
。例如,对女性在晋升、薪资、领导地位等方面存在不公平的待遇。2.
种族歧视
:种族歧视是指对于特定种族或族群的人在工作环境中进行不公正的对待。这可能包括对于少数族裔的歧视或偏见,例如在招聘、晋升或工作待遇方面存在的不公平现象。
什么
是就业
歧视
答:
制度性歧视主要是由于制度不衔接
,体制摩擦而引起的,这种
就业歧视
现象常常在转轨经济中出现。它主要存在两个方面:一是积极的制度性歧视,意指在制度安排和政策制定层面上以法律、法规、条例、政策的形式将含有歧视性的内容予以制度化,这种歧视性的制度本身带有不合理性或非正当性,但是由于带有一定的法律...
什么
是
歧视
答:
歧视是指基于某种不公平、不合理的标准或偏见,对某个个体或群体进行区别对待的行为
。歧视是一种负面的社会现象,它通常基于某些不合理的因素,如种族、性别、宗教、社会地位等,对他人进行不公平的对待。这种区别对待可能表现为言语上的侮辱、行为上的排斥或者制度上的不平等。歧视者往往以一种偏见的眼光...
什么
是
歧视
?
答:
性别歧视:性别歧视在教育领域尤为常见
,不论是对男性还是女性学生都可能产生不公正的影响。一些老师可能会对某个性别的学生持有固有偏见,如认为男生更适合数学和科学,女生更适合文科等。这种偏见可能导致教师对学生的期望不一致,给他们带来心理压力和学习困难。解决这个问题的方式包括提供平等的机会和资源,...
什么
是
歧视
?
答:
疾病
歧视
,从根本上说,是因为人们对于疾病或健康问题存在误解和偏见,导致对受影响个体的不公平对待。这可能在工作场所、教育领域甚至日常生活中出现。例如,有人可能因为某种传染性疾病而被隔离、孤立,或者因为慢性疾病而受到轻视,甚至被拒绝提供服务或机会。但是,我们也看到了许多人和组织在积极地努力...
劳动法中的七大
歧视
是指
什么
答:
1、 城乡户籍
就业歧视
在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度,因为它关系着群体化的利益。主要包括:①歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民往往被称为“乡下人”,被“城市户口”拒之门外。②歧视外来人口。本城市的企业招工往往限定“本市户口优先”,或者有的用人单位要求应聘者...
什么
是
歧视
?
答:
1. 身体残疾:身体残疾的人也经常面临
歧视
。他们可能在工作或学校中遇到无障碍设施缺乏、缺乏适当支援或被对待为“不同”。这种歧视可能导致他们无法充分发挥自己的能力或受到不公平的待遇。2. 精神疾病:精神疾病患者经常面临着污名化。这些患者常被视为不可预知或不可控制,容易遭受歧视和排斥。他们在...
什么
是
歧视
?
答:
歧视
是对个人基于其特定条件或身份进行不公平对待的行为。这可能包括针对疾病、残疾或其他健康问题的歧视。遭受这种歧视会对个体的心理和情绪健康产生负面影响,并削弱他们在社会中的参与和机会。对于那些遭受歧视的人,我非常理解你们的困境和挑战。如果你感到受到歧视,我建议你采取以下措施:1. 了解自己的...
歧视
在
什么
情况下会发生?
答:
歧视是指对于某个人或群体基于其个人特征、身份、背景或其他因素的不公平待遇或偏见。歧视可能在各种情况下发生,以下是一些常见的情况:1.
种族歧视
:当一个人或一群人被基于其种族或族裔身份,遭受贬低、排斥或不公正对待时,种族歧视就发生了。2.
性别歧视
:当一个人或一群人被基于其性别或性别认同...
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