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从航天二院706所容易辞职吗
你好,
航天二院706所
做结构设计待遇怎样,能跳槽吗
答:
恭喜你,进入
航天
最不专业的专业所,设计大众化了,年X~2X不等,国有企业都差不多的。有年终奖,跳槽的机会超多,他们的产品好杂,接触单位超杂。
航天二院706所
怎么样 & 员工评论
答:
其实不只是
706
,我国
航天
部门是典型的产能过剩。其实根本用不了那么多人,招这么多人是为战争减员做的储备,所以这种情况也不会改变。平时很多部门都没什么活干,整天干扯淡吹牛的事情以提升领导的业绩。那情景很想60年代的浮夸风,各个部门拼命向国家要钱,然后上网下载些开源的程序,提交了事,还说...
关于
航天二院706所
,有谁了解吗?
答:
哥在里面实习过,主要包括两个部分:传统软件部门(设计部不清楚,测试部工作轻松,收入较FPGA软件部门(也是测试)略少,FPGA软件部门(需经常加班,一年到手将近10万,月工资3000多+奖金=5500约+年终奖6哥月收入+发票报销等,),应届生事业编,非应届生外聘。追求工作轻松稳定可以考虑,里面博士当道…...
航天二院706所
待遇怎么样
答:
706所管理比较混乱
。第七事业部(原来叫七室)2013到2016四年时间累死了两个人,有不要命的就去!天天加班,没啥事也得加要不加班领导就各种不“开心”!第十一部管理人性化些!待遇只能说看领导,付出不一定有回报,不付出也不一定没回报,平时工资到手应该是五六千的样子,主要的收入都在年终奖,...
航天二院706所
加班严重
答:
是。中国航天科工集团公司第二研究院706所由于在中国首次载人航天工程的关键软件独立评测中取得的突出成绩,被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”,经常加班,节假日基本没有办法放假,所以
航天二院706所
加班严重。加班是指在规定以外增加工作时间或班次。
航天二院706所
待遇如何
答:
3000多 不解决户口 还是外聘 在北京 实在有点低 还是应届硕士 不过主要还是看你的发展方向 如果在该工作单位能切实锻炼你的能力 那么工作几年后跳槽也是可以的 如果你在该单位学不到什么 那实在是不值
中国
航天二院706所
怎么样
答:
还不错。中国
航天二院706所
,薪资待遇高,月工资在8000-11000元,缴纳五险一金,八小时工作制,不加班,节假日休息,提供免费食宿,奖金优厚等。航天706所为航天二院10个专业技术研究所之一。从1988年起,706所在电磁兼容和电能质量方面完成了数十项国防研究课题和工程项目,拥有一支技术水平国内领先的技术...
706所
第五事业部怎么样
答:
好。1、706所第五事业部是
中国航天科工二院706所
第五事业部。706所第五事业部是国家企业,并且是全国顶尖的科技所。2、工薪和福利待遇极高,入职工作的是全国的顶尖人才,对应的福利待遇是经过国家审核制定的。
航天二院706所
是外包吗
答:
中国航天科工集团第二研究院七〇六所分为编制、外聘、外包。中国航天科工集团第二研究院七〇六所(简称“航天七〇六所”)创建于1957年,现已发展成为集开发、研制、生产、试验和服务为一体,具有雄厚技术实力和整体优势的综合性研究院所。航天七〇六所为
航天二院
10个专业技术研究所之一。
航天
科技
二院706所
待遇如何
答:
研究所除非内部人员吧,否则不好说。再差的地方也有油水大的,在好的地方也有打酱油的。里面最好的部门是软件室,可与
航天
最好的部门想比较,如果是软件室要你,建议百米冲刺。其余大部分部门一般,
二院
中中等偏下,比不上23,25,二部之类。但是户口之类的是没有问题的。。
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