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以后厂里都不需要人了吗
工厂
智能化越来越先进的今天,
以后
的流水工人该何去何从?
答:
“无人化”并不是不需要工人
,当然所需要的工人,将会变得少之又少,未来需要的都是技术人才,这就要求工人继续学习,提升技能。只有强大的知识技能武装头脑,才能跟得上这个时代的发展。因此未来的工人的竞争力更大,很多人也会面临失业的可能。其实“无人化”是工厂制造化的必然的趋势,机器完成简单重...
未来会面临无工可打吗?
答:
未来面临无工可打是必然的,但这也只是针对一部分人来说的
。因为随着科技的发展,人工智能大量普及,其必将代替一些人来工作,工作岗位因此减少。对于大多数普通人来说,危险并不是一蹴而就的,当他们意识到危险的时候,就已经没有了自己位置。因此,永远不要低估你的前途,无论你现在的工作多么的稳固...
是不是年轻人进厂打工就废掉了
答:
基本上是废了
,厂里的岗位都是可替代岗位,而且你在厂子里无法晋升,没有学历,你只能做到班长或组长,至于往上的车间主任和部长,都需要有学历的,而且绝大部分的都需要经验,某些厂子会直接招一批大学生作为储备干部,根本轮不到你们普工(直接断了晋升途径,工人看不到希望,所以厂子难留人),哪怕...
工厂
现在为什么招不到工人?
答:
1、工厂管理。工厂的管理模式混乱,特别是一些基层的管理员,管理着十多人,就牛逼的不行,员工犯点错,当着大家的面就开骂,完全不顾及面子,久而久之,所多受
不了
这种管理模式,就都走了!2、工厂待遇。在
工厂里
待遇都是比较低的,底薪更是少的可怜,普工想要多拿点工资,基本上都是没日没夜...
现在
工厂
普遍用工难,用工荒,技术工人都去了哪里?
答:
剩下的一半人,要么是从事这种日结性的工作,要么是从事临时性的工作。要么就是像外卖快递这样的工作,总而言之选择这一类工作的人,他们自然是不愿意进入
工厂
。所以最终导致工厂用工的缺口出现。这就是为什么很多工厂出现用工难的问题,当然工厂自身也需要改变,也需要转型,尽量少
用人
多用自动化的设备,...
每年的劳动力都在不断增多,为什么
工厂
还是缺人?
答:
事实上,更重要的原因是许多工厂有相对较高的招聘要求,这使得一些人难以适合工作岗位,随着制造业的升级,许多公司
需要
更熟练的技术人员。许多年轻人虽接受了多年的教育,但他们还会较为缺乏实践,也就导致
工厂不
能招到较好的技术人员。这也导致了工厂工人的短缺问题的出现。简而言之,虽然中国人口众多,但...
现在大部分
工厂里面都
招不到
人吗
?还是现在人
都不
愿意干累的活,所以招...
答:
厂里
没有自主的生活空间。工作时间太长了,很多年轻人不愿意干的原因
为什么现在的年轻人越来越不想在
工厂里
上班了?
答:
3)、新行业淘汰率高:新行业风险比较大,如果不再适合市场需求,很快就被淘汰,岗位自然也会消失。如果没有新产业的孵化,只有更惨烈的职业拼搏。二、 企业文化,精神累:现在大部分企业盛行的是加班文化和批评文化:1、工人每天大部分时间都在上班,人如同机器,做着同样的工作。没有自己空间和时间。...
...厂是真的招不到人还是
厂里
要求苛刻,实际上淘汰面试者人数太多...
答:
都说
厂里
招不到人 ,事实上 是招聘工人的年龄 限制一般 是45岁以下 ,而45岁以下的年轻人多半从事非普工工作 ,是因为求职者和企业面试者的年龄 产生了一定的交叉 ,淘汰的大龄面试者人数太多 ,并且很多员工因为是天南海北到外地发展 ,能稳定工作减少流动性的太少 ,因而淘汰的面试者人数太多 。
很多
工厂都
说现在招不到人,为什么年轻人不愿意去
工厂了
?
答:
周边除了
工厂
就是工厂。年轻人在下班
以后
,基本上是没有什么业余生活的。更
不要
说去公园走一走,或者去市区比较热闹的地方散心了。总体来说工厂还是很不错的一个工作场所,毕竟这里是缴纳五险一金的地方。年轻去工厂也是非常不错的选择,虽然会付出一些辛苦,但是在工厂工作几年也是一种锻炼。
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