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任职公示后半年没任命
国企
公示后不任命
应该如何处理
答:
向人力资源部门咨询具体原因。在国企的招聘中,经过
公示
期后,企业不
任命
的情况很少发生,若确实发生了这种情况,可以向公司的人力资源部门咨询具体原因,了解是否出现了什么问题或者变故,以便采取相应的措施。
干部
公示后
一直没有
任命
有有效期吗
答:
有。干部
公示
后,需要一个月才能
任职
,任职有效期为一个月。根据国家干部人事任免规定,干部在似任前进行一系列的组织考核和走访调查,合格者还要最后7天的公式,主要是接受群众监督。干部公示后就可出文件正式任命,时间上一般都不能超过一个月,也就是说,干部公示后一个月内要正式上任。
干部选拔任用
公示半年没
有宣布是否作废
答:
没有这个说法。中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》中,不存在
公示
及相关期限的条文。任用公示只是本单位阳光工程的一项内容。
干部任用
公示后
政府为何迟迟
不任命
答:
1、对经调查确实存在违纪问题的干部,应由纪检监察机关提出处理意见。凡准备给予纪律处分的,一律取消任用资格。2、对经调查,虽
不
存在违纪问题,但存在思想道德、领导能力、决策水平等方面问题,社会影响较差的;或举报的违纪问题不能认定的,应由组织部门根据干部政策提出是否影响使用的意见。3、对在
公示
前...
干部
公示
多久
不任命
作废了
答:
30天或60天。干部
公示
的有效期为30天或60天,意味着在此期限内没有其他反对意见或相关程序完成,那么公示结果就会生效。
提拔科级干部
公示后没任命
归哪管理
答:
提拔科级干部
公示后没任命
归组织部管理。提拔科级干部公示后没任命主要是处于考察期间。考察结束后,组织部门还要进行拟文、签文、发文的过程,党委的任命文件到政府后,政府还要召开常务会议进行讨论,后方发文任命。
公务员晋级
公示
结束了迟迟
不
下
任命
文件,到底过没过啊
答:
公示
结束后,没有举报的,即认为你过了
任职
的最后一关(公示关)。结束后,组织部门还要进行拟文、签文、发文的过程,党委的
任命
文件到政府后,政府还要召开常务会议进行讨论,后方发文任命。所以其实没有消息就是好消息,没有消息说明你没有问题要移交纪委查处,没有需要调查你的问题,只是程序上需要等...
公示
完没有不良反应
不任命
违规吗
答:
不
违规。
公示
期间干部群众对这项人事安排没有不良意见,或不影响
任命
的,公示期满后,按有关规定办理正式任命手续。
任前
公示
结束后如果没能提拔,组织部会告知原因吗
答:
任前
公示
结束后如果没能提拔,组织部不会告知原因。根据查询相关公开信息显示,公示结束后其结果不会通知本人的,如果通过公示合格后一般都是由组织部领导会对其进行谈话,然后由组织部向书记汇报,或者在常委会上像各位常委汇报审查结果,然后由组织部的工作人员再到其工作单位开会宣布新的
任职
。
提拔
公示后
6个月没有
任命
答:
您是
不
是想问提拔
公示后
6个月没有
任命
是什么原因呢?应由组织部门根据干部政策提出是否影响使用的意见。公示,不同于告示和公告这两种文体,然而有不少人往往把它当作告示或公告,甚至认为公示就是两者的合二为一。
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