22问答网
所有问题
当前搜索:
企业不给员工安排工作怎么办
公司不安排
你
上班怎么办
答:
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。公司不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开;2、
员工没有过错而予以辞退
,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的“拖延战术...
公司不安排员工上班
又不辞退员工该
怎么办
答:
公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决
,因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的,主要就是因为企业不安排工作,不发工资的情况之下,是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。单位不安排员工工作,
那么需要按月支付员工基本工资
。此外,员工也可以给公司发书面通知,要...
小领导
上班
故意
不给
我按排活该
怎么办
答:
1. 与小领导进行沟通:首先
,你可以直接与小领导进行沟通,询问他们关于你的工作表现和能力的反馈,以及是否需要提供额外的培训或支持。这样的沟通可以展示你的积极性和对工作的热情,同时也能帮助你更好地了解小领导对你的期望。2.
主动寻找工作
:如果小领导确实没有给你安排工作,你可以主动寻找能够提高...
公司不
让
上班
也
不发
辞退通知,
怎么办
?
答:
如果公司不让上班,可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。
您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿 或安置方案
。如果公司不发辞退通知,可能是因为公司没有正式决定解雇您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。如果...
公司不给员工安排工作
,又不辞退员工,是否犯法?
答:
用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,
也就是辞退了劳动者
。
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
公司
待岗一直
不安排工作
答:
因此,在职工经考核不能胜任
工作
,需要安排培训;职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;单位因生产计划变化、机构变动、技术升级以及其他 订立劳动合同 时所依据的客观情况发生重大变化,导致职工不能在原岗位继续工作,也不能安排新岗位工作等情形下,
企业
可以
安排职工
待岗,经与职工...
清明节不放假
怎么
举报
公司
?
答:
如果用人单位违反国家法律法规,不给员工放清明节假期,员工可以向当地劳动监察部门或者工会进行投诉举报。劳动监察部门有权对违法用人单位进行处理,保护员工权益。清明节并不属于法定假日,但是如果用人单位在未经员工同意的情况下安排正常
工作
,则可能涉嫌违法用工。如果用人单位
不给员工安排
法定假期,极有可能...
铁路局
不给员工安排工作怎么办
答:
起诉。铁路局是中国铁路三级体制的重要组成部分,属于中央
企业
单位-国家铁路集团的全资控股
公司
。事业单位不
安排工作
,
不发
工资可以去起诉。截至2017年,全路18个铁路局(公司)已经全部完成工商登记变更,各铁路局名称全部改为“中国铁路XX局集团有限公司”,18个路局集团依然为国家铁路集团的全资控股公司。
为什么我新到一个
公司上班
半个月了,公司领导
不安排
我
工作
任务,就每天让...
答:
1、领导在观察和考验你的自觉能力,刚来不太适合马上投入具体工作中去,主要是熟悉公司,熟悉团队,让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司,快速去融入这团队。2、
不安排工作
并不代表你无事可做,你可以主动地跟着老同事,向他们要工作,主动协助。其次,你可以翻阅学习
公司的企业
文化,部门工作...
企业
故意不拿货给你做,又不辞退你
怎么办
?
答:
企业不给劳动者拿货,不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到提成工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系,然后依据《劳动合同法》四十六、四十七条的规定
申请劳动仲裁
要求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司故意不安排工作
厂里不安排工作怎么办
公司不安排任何工作要怎么办
单位领导不给你安排工作
公司不安排工作晾着我怎么办
待岗企业不给安排工作息违法吗
如果员工没有工作安排怎么办
单位没有给员工安排工作
领导突然不给我安排工作了