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企业休病假能休多久
企业病假能休多长时间
答:
一、企业病假能休多长时间1、企业病假能休最长可以请24个月
,但是必须由医院出具病假条。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
劳动法规定
企业病假能休多长时间
答:
企业病假从三个月到二十四个月不等
,根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,职工因身体患病需要停止工作接受治疗的时候,医疗期的时间长取决于员工本人的工作年限。工作年限在五年以下的医疗期是三个月,在五年以上的,医疗期是六个月。 一、劳动法规定企业病假能休多长时间?病假的时间从三个月到24...
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十...
国家规定一般
请病假能休多久
?
答:
实际工作年限十年以上的,
在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月
;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 一般请病假能休多久?劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。根据《劳动...
企业休病假
规定有
多少天
答:
五年以上的为6个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)...
休病假
最多
可以休多久
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际...
病假可以请多久
?劳动法病假天数规定
答:
病假
天数最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,
企业可以
与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或非因工...
企业
职工
病假
时间最长
能休多久
答:
参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。3.
企业职工请病假
,要出具正规的医院和医疗单位,其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位。
病假
最长
可以请多长时间
答:
【法律分析】:
病假休多久
需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20年的,病假最长18个月;工作满20年的,...
员工长
病假能休多久
详细??
答:
员工长
病假能休多久企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作...
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