22问答网
所有问题
当前搜索:
企业伪造劳动关系怎么处罚
用人单位
伪造劳动
合同
答:
会有不利后果:一、订立的劳动合同无效,
用人单位可以随时解除劳动关系,无需给予经济补偿,造成用人单位损失的还须承担赔偿责任
;二、即使缴纳了社会保险费,也不为本人所有,因病、非因工负伤和工伤都不能获得社会保险救济,
公司劳动
合同
造假
法院
怎么
处理
答:
法律分析:公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,怎样处罚要依据具体的案情而定,
如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
公司伪造劳动
合同
怎么
办
答:
公司作假劳动合同违法,职工搜集证据,
到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,
人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留
;构成犯罪的,依法追究刑事责。 订立劳动合同,应当遵循合法、...
公司伪造劳动
合同,员工应该向什么何处报案?
答:
根据你介绍的情况,公司伪造劳动合同的行为肯定属于违法行为,
但是还未达到构成犯罪的地步、不足以追究公司以及公司领导的刑事责任
。因此,可向当地劳动监察大队举报,由劳动监察大队对公司处以罚款、责令改正等处罚。另外,如果劳动合同系伪造,劳动者有权要求
单位支付不签订劳动合同的双倍工资的赔偿
,劳动仲裁...
档案里假
劳动
合同应当
如何
处理?
答:
公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,
怎样处罚要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任
。《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,...
什么是违造
劳动关系
和档案
答:
如果造成了严重后果,或者多数
伪造
的,则触犯《刑法》,依法应追究刑事责任。《治安管理
处罚
法》第五十二条 有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下
罚款
;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、
企业
、事业单位或者...
为落户
造假劳动
合同
怎么
处理?
答:
为了在本地落户,制造假的劳动合同,属于伪造证据,情节较轻的,会受到
罚款
、拘留;如果构成犯罪,会按照伪证罪,依法追究刑事责任。劳动合同时,用人单位和劳动者之间确立
劳动关系
,约定双方权利和义务的协议。 一、为落户
造假劳动
合同
怎么
处理?1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据...
公司伪造劳动
合同需要承担什么责任?
答:
可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以
罚款
、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
劳动
合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件,用人单位
伪造
解除劳动合同证明,是要承担法律责任的。出现这种情况,当事人要通过取得相关证据,通过相关法律程序,通过劳动仲裁、通过法院诉讼等有效手段,维护自己合法权益。
员工
劳动
合同
造假
追究刑事责任吗?
答:
单纯的
伪造劳动
合同,如果情节轻微,未造成严重后果,尚够不成刑事意义上的犯罪。但是,如果伪造者有其他情节如情节恶劣,造成严重后果,可构成伪造企事业单位公文罪,再如以该合同欺骗他人,情节严重的话,可构成诈骗罪等等,相反如果没有以上情况,只是一般的违法行为,送公安派出所处理即可.劳动合同可以说是...
公司伪造劳动
合同和签字,应该追究什么责任。
答:
伪造公司
、
企业
、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。《
劳动
争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位签订假劳动合同
企业伪造假劳动合同
老板伪造劳动合同怎么处理
伪造劳动合同会坐牢吗
劳动仲裁用人单位伪造合同
伪造员工签劳动合同
企业伪造劳动关系有什么后果
伪造劳动合同处罚案例分析
用人单位篡改劳动合同