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企业年金相关知识
企业年金
几年可以提取
答:
企业年金
的提取时间主要情况如下:1、员工退休:企业年金的主要提取方式是员工退休后按照约定的比例和方式提取,可以一次性领取或者分期领取。2、离职:员工在企业年金计划实施期间离职,可以申请提取已缴纳的企业年金个人账户部分的资金,但需缴纳个人所得税。3、身故:员工在企业年金计划实施期间身故,其合法...
【小
知识
】
企业年金
你真的了解吗?
答:
企业年金
,一个看似熟悉但实际参与度不高的制度。简单来说,它是我国养老保险体系的补充,非强制性,主要由企业自行决定是否提供,员工通过符合一定条件才能参加。企业年金的缴费比例有一定限制,企业年金的缴费不超过职工工资总额的8%(企业部分)和12%(企业与个人合计),最高不超过平均额的5倍。企业年...
企业年金
怎么算
答:
一、
企业年金
怎么算 计算方法如下: 假设一位员工去年一年的工资总额是72000元,现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中,同时企业为他存300元(缴费比例为1:3)。 如果不计年收益,不计工资涨幅,那么30年后,这位员工退休,一次性可拿到100(元)x12(月)x30(年)+300(元)x12...
企业年金
是按工资比例交吗
答:
有什么新规定
企业年金
是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的单位和职工...
五险二金是指什么
答:
二、
企业年金
如何缴纳,怎么计算 下面来为大家介绍一下企业年金的
相关知识
,希望对大家有所帮助。 企业年金由企业缴纳、个人缴纳以及企业年金基金投资运营收益组成,缴纳的金额由企业自主决定,决定好本企业的企业年金之后需要报劳动部门进行备案。但是国家对企业的缴费基数是有限制的,不能超过企业上年度...
企业年金
辞职怎么提取
答:
一、
企业年金
辞职怎么提取 不可以领取。 《企业年金办法》明确了领取年金的三个条件,领取方须符合其中之一: 1、退休或完全丧失劳动能力。 2、出国(境)定居。 3、死亡。 职工领取企业年金的形式则比较灵活; 达到退休年龄或者完全丧失劳动能力的,可以从企业年金的本人账户中按月、...
企业
的
年金
保险是什么
答:
企业年金
保险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金保险是商业保险吗?企业年金保险和商业保险不是同一种保险。他们之间最主要的差别就是企业年金保险属于企业职工福利和...
企业年金
中的投资份额算不算年金总额
答:
第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
相关知识
:在
企业年金
账户管理上,企业缴费按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工...
年金
是什么
答:
年金
(Annuity)是指一定时期内每次等额收付的系类款项,通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等,年金具有等额性和连续性特点,但年金的间隔期不一定是一年。
企业年金
基金担保的顺序
答:
企业年金
基金担保的顺序是:先由承保人承担保险责任,如果承保人无法承担,则由担保人承担担保责任。拓展
知识
:企业年金基金担保的顺序是由
相关
法律法规所规定的。在我国,企业年金基金是由企业缴费和员工个人缴费共同组成,用于员工退休后的养老保障。为了确保企业年金基金的安全和稳健,相关法律法规要求企业必须...
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