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企业开工资可以用现金吗
公司
发
工资用现金
违法吗
答:
公司发工资用现金不违法
。根据法律规定,企业以现金形式发放工资是合法的,但通常情况下,工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代。同时,工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确...
企业可以以现金
方式发放
工资吗
答:
法律分析:企业可以用现金支付工资
。只要是合法货币,企业都可以用来支付员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以...
企业工资可以以现金
形式发放吗
答:
法律分析:公司可以直接用现金发放工资
,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
公司
给员工发
工资可以用现金
发吗?
答:
法律分析:可以用现金发工资
,但是依然要做账,依然要缴纳个人所得税。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1、给职工个人的工资、各项工资性补贴 2、支付给个人的劳务报酬 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费 5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术...
职工
工资可以用现金
支付吗
答:
职工工资可以用现金支付
。收入应以法定货币形式支付,直接支付给劳动者。使用实物或有价证券替代法定货币支付工资是不允许的。支付周期不得超过一个月,保障劳动者收入及时。公司选择现金支付工资是合法的。工资支付方式的种类:1、通过银行转账支付:将工资直接存入员工的银行账户,便于记录和管理;2、通过...
现金可以开工资吗
?税务和社保有要求吗?
答:
首先答案是肯定的,
企业用现金
发放
工资
是合法的,但
公司
不论以什么形式发放工资都应该纳税和参加社会保险.《工资支付暂行条例》第四条规定,"工资应当以法定货币支付".而人民币作为合法的货币,
企业以现金
的形式发放工资是完全符合法律规定的.即使目前的情况人行不改变文件,现金仍然
可以
发工资,通过社保局与税务...
公司用现金
方式发
工资
犯法吗
答:
法律分析:合法,现金形式也是
工资
发放的一种形式之一。只要工资数额符合。发放工资目前普遍有两种形式:一、通过银行间接把工资发放到职工手中。二、
以现金
方式直接发放到员工手中。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。法律依据:《关于贯彻执行...
工资可以用现金
发放吗
答:
法律分析:
可以
,按国家有关规定,
现金可
在下列范围内
使用
:1.给职工个人的
工资
、各项工资性补贴;2.支付给个人的劳务报酬;3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;6.各种劳保、福利...
公司用现金
方式发
工资
犯法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位发放
工资
要以货币支付,用人单位
可以
向劳动者发放现金,也可以委托银行代放工资。按国家有关规定,
现金可
在下列范围内
使用
:1.给职工个人的工资、各项工资性补贴;2.支付给个人的劳务报酬;3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4.支付出差人员必须随身携带...
单位发
工资
都是
用现金
的,合法吗?
答:
单位发
工资用现金
是合法的行为,
现金可以
支付职工工资或个人劳务报酬。根据《现金管理暂行条例》第五条 开户单位可以在下列范围内
使用现金
:(一)职工工资、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(四)各种劳保,福利费用以及国家规定的对个人的...
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