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企业生死存亡的决定性因素
什么样的领导者能
决定
组织的
生死存亡
?
答:
领导者可以决定组织的生死存亡
。领导者在重大
决策
上的正确与否能决定组织的兴衰,领导者为组织指引的方向、导航的方向能决定组织的成败。领导者用心管理好组织,组织就蓬勃发展,领导者在组织中胡作非为,组织就会人心涣散、四分五裂,甚至于垮掉。拓展:人无首而不走,蛇无头而不行,鸟无翅而不飞。领导...
管理学原理,
企业
与环境之间的关系如何?
答:
内部环境指的是在组织内的各种因素的总和
。它是与组织而产生的,在一定的条件下,
内部的环境可以被控制和调整
。内部环境是内部控制的基础,一般治理结构,机构设置,权力和责任的分配,内部审计,人力资源政策??,
企业文化
。内部环境是内部控制的存在和发展的空间,内部控制土壤中生存,直接控制环境决定其他...
如何看待国人购买外国商品 面试
答:
客户是决定企业生死存亡的决定性因素
,一个丧失诚信的企业无论如何弥补也是很难立足于客户心中的。
决策决定成败
商品描述
答:
决策
,作为管理的核心,是管理活动的基石,是由一系列决策构成的连续过程。决策的正确与否,直接决定了组织的命运,是关乎企业生死存亡的"生死之地,存亡之道"。诺贝尔经济学奖得主、管理大师赫伯特·西蒙曾强调,决策的重要性不言而喻。在企业运营中,决策的重要性尤为凸显。任何行动的起点都是决策,任何...
市场营销间接环境的影响
因素
有哪些
答:
市场供求关系是构成市场营销的重要因素
,市场中的人、财、物、信息等的充分供给,为市场营销提供充分条件,市场需求又直接决定着企业的生死存亡。而市场供求关系又决定了价格策略的运用和市场竞争的性质。 (1)供不应求市场态势。在这种市场态势下,强烈的购买需求会使劣等生产条件下的商品生产者大量涌人市场,此时市场价格...
如何理解社会责任与可持续发展的关系
答:
社会是
企业
的生存环境,一切企业的经济活动不仅是社会生活不可分割的重要组成部分,而且它本身所需要的人、物质资源都取自社会,企业的生存发展离不开社会的资源输入;其二,企业能否生存发展决定于能否提供满足人民群众需要的产品和服务,得到社会的认可和接纳,社会的认可和接纳是企业生存和发展
的决定性因素
...
劳动关系协调师的职业发展
答:
无数案例强有力证明了劳动关系是
企业
兴衰成败、
生死存亡的决定性因素
之一。因此,构建稳定和谐的劳动关系应该是企业的永恒主题,更应该是企业家持之以恒的追求。毋庸置疑,劳动关系协调工作非同一般的管理职能,而是一项兼顾“科学性和艺术性”,并融“情、理、法”于一体的系统工程,所以需要由专业化的专门人员来承担。
如何激发自己和
企业的
狼性? 写的详细点最好。谢谢啦
答:
狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们
生死存亡的决定性因素
。正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。 狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。 ⊙-合作: 狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。 西可是每个员工的家园,西可的事业是每一个西可人共同...
什么是狼的精神?
答:
狼性通常被认为是一种团队精神,主要强调创新精神和顽强的拼搏精神,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识,从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中,它是一种新兴先进的文化样态。...
狼文化的核心精神是什么
答:
狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们
生死存亡的决定性因素
。正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。狼文化的核心精神是什么2 狼精神是狼的一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的精神。在某一规则下他们勇于竞争,但在既已确定...
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