22问答网
所有问题
当前搜索:
企业用残疾人有什么风险
残疾人
挂靠
企业有什么
坏处和后期隐患吗?详细一些,感谢
答:
残疾人
挂靠
企业
,据我所了解,并没
有什么
坏处和后期隐患,反而无残疾人挂靠,反而有隐患,主要是多交税金、还有其它与政府各机构的关系 残疾人挂靠企业,在社会责任上,提高残疾人就业率,在
公司
角度上,可减免一部份税金。但残疾人挂靠企业后,企业需为残疾人付出 购买五险一金 工资。如果挂靠的残疾人无...
公司
招用
残疾人有哪些风险
?
答:
公司招用残疾人,
主要存在的风险是岗位匹配的
,一般很难找到适合的岗位,还有就是日常管理的难题,毕竟来说需要在办公场所进行一些无障碍的改造等,再就是雇佣的风险比较高,容易造成工作不稳定,流失严重,而且还有后续的一些其他的福利方面
雇佣
残疾人
的
风险
答:
首先,
残疾人,原本在身体上有缺陷,这样难免就心里上会有些创伤,这样在融入正常的工作环境就不免会有很多问题
。这样就给企业员工关系多些了不确定的因素。其次,企业招聘残疾人,去哪招聘,怎么招聘合适的人。首先怎么招聘残疾人,残疾人的等级一到五,哪些符合企业用人标准。等等这些问题也非常繁琐。考虑...
大家说说雇佣
残疾人有什么风险
吧
答:
其次,
企业
如果安置一定比例的
残疾人
就业,不单可以免交残疾人保证金,还可以获得一定金额的补贴(鹅所在地区一般是5000元/人)。关键是要有残疾人证明。第三,雇佣残疾人是否
有风险
。1、主要看雇佣的是哪类的残障人员,这一点和风险系数有很大关系。如果只是单纯的肢残,和肢体健全员工的劳动风险没有太...
企业
对于聘用
残疾人
需注意事项,承担
什么风险
?
答:
收一些适合
残疾人
本身能力岗位的残疾人人才没
有什么
不可以的,一方面可以减少税务部门向你公司征收的残疾人就业保障金,另一方面也体现出
企业公司
向善、充满爱心的一种表现。如果安排到15人以上,比例在30%,还可以免整个企业的税收。残疾人难得有一份工伤会比正常人更用心的做事,忍耐程度更强。
别人注册
公司 用
我的
残疾
证 我会但
什么风险
吗?
答:
别人注册公司入我的
残疾
证,我会带来
什么风险
,你会带来很大的风险假如说你是法人的话,这个
公司有
违章和违规的行为,你会受到法律的自责。
公司
抵押
残疾
证有多大
风险
?
答:
可能会因为涉嫌偷税漏税违法。国家为照顾残疾人,对聘用残疾人的
公司有
税收减免,若是只挂证,公司涉嫌偷税漏税,查到要受处罚。残疾证优惠政策如下:1、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税。2、
残疾人员
个人提供的劳务,免征营业税。3、对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的...
关于
残疾人
充当合伙
企业
法人的问题
答:
风险
还是挺大的,作为财务应该了解
公司
情况,感觉有问题就想个理由推脱了。公司法定代表人可能被依法追究刑事责任。在我国刑法中,对部分单位犯罪实行双罚制,既追究单位的责任又追究主管人员和主要责任人员的责任,公司法定代表人就属于主管人员和主要责任人员。
残疾
证借给别人开店的后果
答:
包括税收减免、就业扶持等。如果残疾证被别人借用,真正的
残疾人
就无法享受这些福利。长此以往,会影响生活和就业机会。3、面临注销残疾证的
风险
:如果残疾证外借被发现,会被注销。一旦残疾证被注销,残疾人将失去原有的福利和权益保障。这不仅会影响生活质量,还对残疾人的未来造成极大的困扰和困难。
请教下,
企业
招聘
残疾人
员工,对于企业上市上
有什么
限制,或者说不利于...
答:
综上所述,你
公司
如果正常通过审核,上市方面没有政策上的明确限制,但是上市准备过程中一定要和三大中介机构做好沟通,除了其它正常的手续外,要说明残疾人不会对你
企业
发展有影响(因为
残疾人有
可能在身体承受力,工作时间等方面和正常人不同),可以考虑创业板,对企业的要求没有其它的板块那么严格,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
残疾人挂名不上岗
公司招残障人士的风险
招残疾人有什么风险
单位用残疾人的卡违法吗
录用残疾人需要注意哪些
任何单位有权解雇残疾人吗
残疾人开公司的税收优惠
残疾人用工要注意什么
公司请残疾人风水有影响吗