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企业破产后员工工资怎么办
公司破产员工工资怎么办
答:
1、破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资
;2、
用人单位应当支付经济补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者如有劳动纠纷,可到用人...
公司破产了员工
的
工资怎么办
?
答:
公司破产之后员工能拿到工资。
公司欠员工工资的,公司财产在支付完破产费用和共益债务后,优先支付所欠工资。同时企业应当支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股...
企业破产后员工工资怎么办
答:
企业在正式宣告破产前,应该用现有的资产先清偿职工工资
,没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的,《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产需要优先清偿破产费用和共益债务,之后拖欠职工的工资、补偿金、保险费是排在债务清偿的第一位的。一、企业破产后员工工资怎么办?公司倒闭,员工的工资由破...
公司破产员工工资
是否全额发放
答:
公司破产员工工资是必须发放的,无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工工资,在企业破产时,
需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用...
公司破产员工工资怎么办
答:
公司破产
的,根据《
企业破产
法》第113条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外...
宣布
破产员工工资怎么办
答:
法律分析:
公司破产后
,
企业员工
的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司
员工工资
的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作...
老板
破产后工人工资怎么办
答:
公司破产后
,
员工工资
在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 公司破产后,员工工资在破产财产中,...
企业破产后员工工资怎么
发
答:
企业破产后员工工资
会按顺序进行清偿,企业破产财产的偿还顺序是:1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;2、公司所欠税款;3、公司债务。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第一款规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者...
公司破产后员工工资怎么办
答:
工具/原料笔纸方法/步骤1首先大家要了解一个法律常识,就是说
公司
不管
怎么
经营不善
倒闭
,我们自己的
工资
还是可能拿到的,这也是法律规定的。2最开始还是可以多去和公司老板沟通沟通,毕竟是在公司一起工作过的人,相信很多时候还是可以说得通的。3其次,如果公司老板把你的工资一拖再拖,我们就可以选择去...
公司宣布破产员工工资怎么办
答:
对于已经宣告破产的企业而言,
员工薪资
的处理方式如下:首先,
公司破产后
,清偿所有的破产费用及共益债务之后的剩余资金,将会被优先用于偿还拖欠全体员工的薪资;这是因为,作为具有法人资格的机构,公司的一切民事责任均需由公司全体出资者共同承担,因此在破产情况下,所有的债务也只能通过公司自有资产来清偿...
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