22问答网
所有问题
当前搜索:
企业破产员工补偿方案
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
企业破产
人员清退
补偿方案
答:
法律分析:公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年...
破产企业职工补偿
金计算方法
答:
1、经济补偿金计算方法:应发劳动者工资X 25%
。2、此种情形下可以主张的权利数额:应发劳动者工资+应发劳动者工资X 25%。3、计算依据:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间的报酬,用人单位应当在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、
公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金
,
员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人单...
如果
公司破产
了
员工
能得到
补偿
么
答:
具体来说,
员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放的工资应当优先受偿
。此外,员工的加班费、津贴等其他工资待遇也应当获得支付。2. 福利:企业破产前,员工参加的社会保险、住房公积金等福利待遇未结清的部分也可以得到偿付。3.
经济补偿金
:员工在企业破产前因解除劳动合同而应当...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付
经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,...
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭
钱不够,可以依法向人民法院申请破产,以公司财产
赔偿员工
。破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用和
补偿
金。【【法律依据】】《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
企业破产员工补偿
标准企业破产
答:
4、
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。5、员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿
金。6、(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足...
企业倒闭
了
员工
的工资如何
赔偿
答:
公司倒闭,员工工资赔偿如下:1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司
进行
破产
清算,应掘局根据员工在本公司的工作年限,按每满一年,付一个月工资的标准来
补偿员工
。员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业破产员工能得到什么补偿
企业破产员工补偿金怎么清算
企业破产员工工资怎么办
国企破产清算员工补偿
企业破产后职工补偿
企业破产职工怎么补偿怎么办
破产公司员工补偿办法
公司破产没钱补偿员工
破产重整员工有补偿吗