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企业突然停缴员工社保会怎样
单位
突然停缴社保
答:
用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款
,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
企业
可以随便
停缴员工社保
吗
答:
如果公司私自断交员工社保,
该行为违法,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果遇到下面情况,且暂时不准备再缴纳...
企业突然停缴员工社保会怎样
处罚
答:
如果公司不及时给员工购买社会保险的话,
因此员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇
。实践中,企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且...
企业
把
员工社保
停了违法吗
答:
"企业把员工社保停了违法 根据法律规定,
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者...
企业断缴员工社保怎么
处理
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
;若是逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍一下的罚款。企业社保断交了有以下两种方法:1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,...
公司
在
员工
没有辞职和被辞退的情况下,停了员工的
社保
是否合法?
答:
这个
公司
肯定是违法行为,
员工
可以去当地的行政管理部门举报投诉,维护自己合法的权益。员工没有辞职和被辞退的情况下,
社保
是一定不能被
暂停
的。当然也可以先打听一下其他员工是否也暂停,或者去问一下暂停的原因。
企业
单方面
停缴职工社保
,就等同于解除劳动合同吗?
答:
这个不能等同,
企业停缴社保
只要没辞退你,你还可以继续在这工作的;是因为企业经营不好无力
缴纳社保
还是因为其它?可以跟
公司
协商一段时间后补缴上。
中断缴费或终止缴费
社保
,会有什么后果?间断缴费对退休后的待遇有何...
答:
职工缴
费的时间越长,那么养老金的额度相对就会越高,反之则会越低。中段的时间越长,个人基本账户累计的养老金数额就会越少,对于退休之后福利待遇的享受是没有任何好处的。总而言之,中断或
停止缴纳社会保险
,对于各个险种之间都会造成不同的影响,而且对养老和医疗这两块的影响是特别大的。养老金的...
社保停
交了一年有影响吗
答:
一般
参保
人员断保3个月以上的,重新续保后以个人名义参保,需要1年等待期,等待期不享受医保待遇。社保如果断交,对之前的缴费年限不会产生影响。因为
社保缴
费采取的是累计叠加的计算方式,继续投保,社保年限将继续累加。
社保停缴
期间的生育险不可以补交,而生育险只要不满一年便无法生效。法律依据:《中华...
是不是一开始上班就需要缴纳社保了?不
缴纳社保会
有什么后果?
答:
其次是
企业
的人事部门工作人员会负责相应的业务处理,对于人事部门的工作人员而言在办理了对应的新员工的入职手续之后就会然新员工提供自己的一些身份证明材料,还有要求
停止
继续缴纳城乡居民社会保险,毕竟城乡居民社会保障和
职工社会保险
是无法同时进行缴纳的,二者存在缴纳过程的冲突。三、如果不给
职工缴纳社保
...
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