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企业管理自律和他律
公司
道德的“
自律
”
与
“
他律
”,究竟是什么关系
答:
自律
就是
公司
经营者自觉遵守国家法律法规 在合法的条件下从事经济活动
他律
就是公司和其它公司在进行经济交往的过程中 互不侵犯各自利益 遵守法律法规 实现互利双赢 自律是公司独立经营的基本原则 他律是公司进一步发展的基本守则 自律是基础 是他律的前提条件 ...
管理
中是
自律
重要
还是他律
重要
答:
肯定是
他律
重要!真正有
自律
能力的人基本上都个人成就很高的人,要么是高管,要么是老板!而普通大众,有几人有自律能力?几乎一个都没有!所以不能有幻想!还是多想想怎么优化制度吧!既有对员工行为的规范性,也有对创新或进步的鼓励性,还有流程的效率化!这些才是重点!
自律与他律
的关系
答:
相辅相成。
他律
是依靠他人来进行
管理
、约束和检查,来对自身进行规范,
自律
则是自己对自己的约束和规范,是在他律的基础上逐渐形成的,两者属于相辅相成的关系。
自律
、
他律
,哪个重要,需要他律的观点
答:
总的说来管理从最初的
他律
的规章、守则发展到人的
自律
规范,其中起主导作用的是一种文化认同。这种观念上的转变,文化力量的潜移默化是至关重要的。具体地说就是基层员工要以“他律”为主,而高级管理层就是要以自律为主。下面就详细说明这两种的关系!规章制度,在
企业管理
中起着很重要的作用。在一...
“
他律
”
与
“
自律
”谁更胜一筹
答:
其实这个就要因人而异了,有的人会选
他律
或是
自律
所以还是要更具自己的实际情况来选择,下面我说说我的认为:我认为自律重于他律。领导干部需要自律,当代大学生要自律,民族素质提高更需要自律。自律是内因,他律是外因,外因是通过内因起作用的。人生活在这样一个复杂的社会里,一定要具备一种自律能力。
他律与自律
的关系是
答:
互为因果关系。他律是外部的规范和约束力量,如法律、规章制度、社会道德等,通过外部的监督和约束来引导个体的行为。而自律则是内在的自我约束和自我
管理
能力,是个体对自己行为的自主控制和自我要求。
他律和自律
在实践中相互作用。他律可以促使个体形成良好的行为习惯和规范,同时也可以提供一个公平公正的...
自律和他律
哪个更重要
答:
1、自律,指在没有人现场监督的情况下,通过自己要求自己,变被动为主动,自觉地遵循法度,拿它来约束自己的一言一行。指不受外界约束和情感支配,据自己善良意志按自己颁布的道德规律而行事的道德原则。2、他律是指非自愿地受他人约束,检查和监督。3、
自律和他律
主要取决于自己本身,如果能根据自己主观...
他律与自律
存在何关系?
答:
从而更好地规范自己的行为,做到
自律
;可以说没有
他律
,人么就无法做到自律,也不知该怎样自律。自律是他律的发挥作用的重要条件。制度体系中每个个体的自我约束,能够使制度体系得到最高效率的运行,从而使制度发挥出更大的作用;每个人都不自律的话,制度体系将无法发挥出应有的作用。
什么是
他律与自律
?
答:
你好,
他律
是指除本体外的行为个体或群体对本体的直接约束和控制。
自律
指遵循法律并以此为基础进行的自我约束。他律事例:1、孟母三迁正是因为孟母的管教,孟子才有了良好的生活环境,因为他律而取得成功。2、“郭美美”事件,正是缺少他律完全靠自律才闹出这样的情况,正是由于媒体监督、公共舆论的压力,...
自律和他律
的关系?
答:
自律
是自己管住自己,
他律
是他人管住你
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