22问答网
所有问题
当前搜索:
企业给管理岗位不给管理身份
企业
一定要承认员工的干部
身份
吗?
答:
其次干部和工人
身份
按
岗位
界定 1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试,干部不需要。4、工人必须要交纳养老保险金,干部不需要。5、工人一辈子...
公司
有义务给员工主动变干部
身份
吗
答:
公司
没有义务给员工主动变干部身份吗。按国家规定,事业单位已经不存在工人和干部身份的说法。人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定,通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由
身份管理
向
岗位管理
转变。也就是事业单位已经打破了原来的身份制度,事业单位已经不存在工人...
事业单位
管理岗位
人员一定是干部
身份
吗?
答:
事业单位
管理岗位
,一般都是干部身份的,毕竟事业单位也属于国家相关下设单位,也是服务于大众的,对于这样的单位如果不是国家干部
身份管理
的话,可能会导致不受国家管控,这样会影响老百姓的办理业务的,而国家干部就是相当于公务员身份,他们的编制受到政府管理,这样他们才会更加听从政府的安排,因此事业单位...
为什么在工作
岗位
上自己永远是被排外的
管理
者
身份
?
答:
因为工作结构的性质,管理者要通过加强被管理者的管理,来提现自己的价值。在这种情况下,管理者和被管理者之间的关系是相对对立的。这也就造成了被管理者
对管理
者的排外性。这是有
岗位
结构性质决定的,不是你个人决定的。换一个人上来,情况也一样的。
企业
的
管理岗
是干部吗?
答:
干部,一般是指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。
企业
一般
管理岗位
上的人员,统称管理人员,即白领,而非干部。这一点,国有企业、民营企业、外资企业都是一样的。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-03-25,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[...
企业
可以录干部
身份
吗
答:
可以。企业现在一般都是聘用制了,没有编制一说,所以员工可以被聘为工人也可以聘为干部。按照现行劳动法律法规,
企业不
存在干部和工人
身份
,只是按照
岗位
性质不同区分
为管理
、生产,服务人员,或者按照用工期限长短分为长期用工和临时性用工。
劳动合同签订的是
管理岗位
但没有正式干部聘任书是否要55岁才能退休_百...
答:
法律分析一般干部
身份
是以个人档案来确定的,改制前要是从大专院校分配到单位的,其本身就是干部身份,要是近5年你所从事的岗位是工人岗位,只要单位开具证明你是可以50退休的,涉及到今后办理退休时,男性比较好办,都是60岁办理退休,对于事业单位中
管理岗位
、技术岗位的女职工,或是有技术职称的女职工...
不纳入
岗位管理
人员上什么意思?
答:
就是说,这个人还不算
管理
人员,应该不属于管理层,只是普通职工!
股份制有限
公司的
女干部
身份
是如何界定的?到50岁时,单位不在聘任你
为
...
答:
企业
没有干部与工人,只有
管理岗位
和工人岗位。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第46条、劳动部办公厅《关于企业全员劳动合同制职工退休退职问题的复函(劳办发〔1994〕169号)规定,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位...
干部
身份
认定纠纷处理
答:
2、取消
身份
界定后,
企业
实行按
岗位管理
,社会保障部门审批退休也按岗位确定,分为工勤岗位和
管理岗位
两类。3、工龄应当从参军之日起计算,待安置的时间应该可以连续计算。由于国家没有明确的规定,一般都是企业自主认定,不同的企业规章制度也不同,处理方法也不一样。4、现在的工龄已没有更多的实际意义...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工勤岗位转管理岗位后悔了
公司不承认管理岗位怎么办
工人身份在管理岗
单位不承认原单位管理岗位
工勤转管理岗身份变了吗
工勤转管理岗有什么好处
工勤人员转干部的条件
身份管理和岗位管理
身份管理和岗位管理优劣