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企业续签合同年限年限表
劳动
合同
第三次
续签
一般是几年
答:
续签合同一般续签时间:该年限可以是一年、两年、三年、十年的固定期限
;可以是无确定的终止时间的无固定期限;或者以完成一定工作任务所需的时间作为合同的劳动期限。劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合...
合同续签年限
怎么规定
答:
应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续
。综上所述,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有续订劳动合同的。【法律依据】:《...
合同
第二次
续签
的
年限
答:
(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定
期限
劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,
续订
劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...
劳动
合同续签
一般要签多少年的?谢谢
答:
劳动合同续签一般企业的做法是签三年
,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满,不续签劳动合同:1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合...
劳动
合同
签几年后可以鉴定永久的
答:
劳动合同签几年后可以鉴定永久的 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上
,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行。 《劳动...
二次
续签
劳动
合同
答:
法律分析:关于第二次续签劳动
合同年限
,法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时,劳动者可以与用人单位协商
续签合同
的年限,但劳动合同法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定
期限
劳动合同,则下一次必须签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
一年
合同
期未满,可以再签一个三年合同吗?
答:
《劳动合同法》规定,如下几种情形要签订无固定期合同:1、在用人单位连续干满十年的,必须签订无固定期合同,除非员工不愿意
续签
;2、连续订立二次固定
期限合同
的必须签订无固定期合同,这个 “连续订立二次固定期限合同的”,是指自2008年1月1日起,连续订立二次固定期限合同的,以前的不算。如果用人单位应当签订无固定...
在
公司
做了10年后劳动
合同
改为一年一签合法吗
答:
一是劳动者连续工作
年限
满十年;二是劳动者提出或同意
续签
无固定
期限
劳动
合同
;三是不存在特殊例外的情形。3、如何理解“连续工作满十年,应当订立无固定”?在《劳动合同法》实施之后,原则上劳动者在用人单位连续工作满十年的,不管用人单位是否愿意续签劳动合同,只要劳动者提出或者同意
续订
劳动合同,除劳动...
合同
签署一年到期了,
企业
不
续签
,能得到赔偿吗
答:
一年合同到期
公司
不
续合同
,就需要按规定支付相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按工作一年支付一个月的工资来进行支付;如果劳动者要求签无固定
期限合同
,那么就会按二倍的经济补偿来支付。一、一年合同到期公司不续合同有补偿吗? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
求一份通用的劳动
合同
电子版
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 第一条 劳动合同类型和期限 (一) 甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本
合同期限
: 1、固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至法定...
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