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企业职工工龄怎么计算的
工作年限
怎么算
答:
【法律分析】:
工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算
。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企...
国家规定
工龄怎么算
答:
可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法(从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人)
。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄
。但职工判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间不计算工龄。法律依据:《中华人民共和国...
工龄
是
怎样计算的
答:
工龄计算方法:
1、连续计算法
。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,
把前后两段工作时间合并计算,即为工龄
;3、工龄折算法。从事...
职工工龄怎样计算
答:
职工工龄计算具体如下:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算...
什么是
工龄
?
答:
)
是指职工在各企业单位内连续工作的时间
。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志...
企业工龄怎么算的
答:
企业员工的工龄计算一般是按照员工在企业中连续工作的时间来计算,
就是连续计算法
。例如员工从一单位调到另一个单位工作,在两个单位的工作时间应该是连续不断的计算,就是前后两个单位的工作时间相加。但也有合并计算和折合计算的规定。法律依据:《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以...
民办教师转
企业职工如何计算工龄
答:
1、一般工龄系指
工人
职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。2、本
企业工龄
(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并
计算的
工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般
工龄计算
,如认定错误,可以申请重新计算。在计算一般...
工龄如何计算
答:
企业工龄计算
:1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。3. 因企业停工歇业或缩减生产,其
工人
职员经企业管理机关调派至其他企业工作者,其调派...
累计工作年限
怎么算
答:
累计工作年限算法是:累计工作年限 = 具体工作年月日 - 入职年月日 + 1天按周年
计算
后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。
职工
工作年限越长的,其
工龄
越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。例如:如果从2010年3月1日开始工作,现在已经连续在一家
公
...
退休时
怎么计算工龄
答:
一般情况下,劳动者的
工龄
越长,
计算
出来的养老金就越高。当然,这里的工龄一般指的是缴费年限,包括实际缴费年限以及视同缴费年限。2、影响过渡性养老金。我国的
企业
养老保险制度一般默认是从1992年开始的,实际也只有30年。机关事业单位的养老保险则从2014年开始。因此,对于养老保险制度之前开始工作的
人
...
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