22问答网
所有问题
当前搜索:
企业职级M级别有多少级
职位或
职级
ED MD SM M 是什么意思?
答:
ED Executive manager 执行总监;MD Managing director 董事总经理;SM Senior manager 高级经理;
M
Manager 经理。MD作为一种职衔的起源来自于“身份对等”的需求。英国传统
企业
最高决策者一般被称作ManagingDirector(MD),被翻译为“董事总经理”。由于投行中的业务团队负责人直接接洽沟通的往往是企业里的...
京东总监是什么
级别
答:
部门2级经理。京东内部
职级
分类中:P级最高为8级,P级为一线员工
级别
,
M级
为管理层级别,p9=m3到m2,总监
的等级
属于是部门2级经理。京东是中国自营式电商
企业
,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
华为员工
级别
p代表什么
答:
p代表执行层,也就是员工。华为
职级
划分为p级与
m级
等,p级代表员工,m级代表管理层。华为将员工分为13-22级,每个
级别
又分为A、B、C三等,华为一级部门主管或副总裁在22C-21B之间,二级部门总监20A-20C,三级部门主管19A-19C。13C以下是生产线上的操作工的级别,应届本科生最低级别就是13C。
阿里
职级
P10是什么水平呢?
答:
对于有志于加入该
公司的
人来说,了解其
职级
体系至关重要。阿里巴巴的职级体系分为P系列和M系列,其中P系列代表技术岗位,M系列代表管理岗位。这两个系列相互补充,技术岗位需要与管理人员紧密沟通,以确保产品需求的准确传达和技术实现的高效配合。在阿里巴巴的职级体系中,P10是一个非常重要的
级别
。P10级别...
京东物流员工
等级
划分
答:
京东物流
职位级别
划分?京东内部
职级
分类中:P级最高为8级,P级为一线员工级别,
M级
为管理层级别。关注薪资在波动,p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术,p序列是项目经理,m序列是管理。在工资发放方面,工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放...
华为薪资
等级
结构表_华为、阿里、腾讯、美团等大厂的
职级
薪酬体系大揭秘...
答:
阿里巴巴的薪酬体系以16薪加奖金为主,分为P序列(14级,从P4开始)和
M
序列(最高M10)。P5至P8的需求尤为旺盛,专家
级别
的P6-P8级考核尤为严格,业绩与价值观各占50%,每季度评审,晋升需达到上年KPI的3.75分并顺利通过委员会面试。腾讯则采用14级(4-17级)的新
职级
制,注重业绩与行为表现,...
京东薪酬待遇如何?
答:
1. 京东的
职级
体系中,P级代表一线员工,
M级
代表管理岗,T级则针对产品和技术人员。P级中的P6
级别
相当于普通经理级别,属于员工序列。2. 在薪酬结构上,京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例,该级别的最佳薪资可以达到每月10,000元。3. 福利方面...
p1升p2什么意思
答:
岗位的晋升可以从p1到p2,这意味着员工将获得更高的职位。在凯困
职级
体系中,p级和
m级
是主要的职级类别。p级通常代表执行层,即员工
级别
。每个职级都细分为多个档位,例如,p1的工资分为12档,从1到12k,而p2的工资分为12档,从3到15k等。需要注意的是,薪酬有时会出现倒挂现象,例如,某员工的...
HR岗位管理:岗位
职级
管理体系是什么?概念、知识及方法工具梳理_百度...
答:
二、职位与
职级
体系的融合职位职级体系是HR管理的基石,它由职位序列和职位职级两大部分组成。职位序列反映
公司的
业务特性,而职位职级则是衡量不同职位在组织中价值的度量衡。例如,Y公司采用五类序列(P、T、C、S、M)与细致的职级体系,明确了员工的发展路径和晋升机制。在现代
企业
中,员工追求的已不...
阿里巴巴一般员工待遇
答:
Web前端的语言基础有三个:HTML、CSS、JavaScript。而淘宝作为阿里的热门,因为没有一定的技术功底,面试依然很难。像腾讯阿里这样的大厂,每年要从十几万份简历中选择一千多人作为员工,即使面的并非P7级以上的
职级
,要想在这么多人中脱颖而出,在技术方面一定是要有过人之处的。来看淘宝特价版的近期...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜