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企业聘用退休人员要交社保吗
聘用退休人员
也
要交社保吗
答:
聘用退休人员也要交社保
,相关规定如下:1、退休以后再工作了,是不能再缴纳社保的,已经领取养老金了,社保局已经有记录了,是不可以再缴纳社保的;2、退休返聘人员是不需要购买社保的。社会保险是建立在劳动关系基础之上的,退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系,所以,单位是无需为退休返聘人员缴纳...
退休
返聘
人员
用
交社保吗
答:
退休人员已经享受基本养老金待遇的话,那么是不需要再继续购买社保了
,所以说这种情况下如果退休人员返聘到所在的企业进行工作,那么所在的企业不应当为返聘人员承担社保的相应。因为本身已经领取退休待遇的这些退休人员,那么他们是享受退休养老金待遇的,所以说在购买社保实际上就没有任何意义了,而且作为退休...
用人单位返聘
退休人员
还
需交社保吗
答:
而养老保险方面国家《 劳动合同法 》规定退休返聘人员无需再 缴纳养老保险
。 退休人员作为特殊性质的群体,已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利,因此,对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依...
退休人员
返聘
公司需要交社保吗
答:
退休人员返聘公司,
公司需要给他购买社保
,只是如果该人员已经到达退休年龄的话,养老保险这部分已经不能够再购买缴纳了,企业只需要购买其他的险种即可,如果本身是内部退休,而没有实际到达法律规定的退休年限,则应该购买全额社保。
退休
返聘
还要交社保吗
答:
退休人员
返聘
公司需要交社保吗
各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘
人员缴纳
工伤保险,其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除,而上海及中办发〔2005〕9号文件,规定了离退休人员发生工伤可参照执行。 关于是否为退休返聘人员缴纳社会保险问题 社会保险中主要考虑工伤保险和养老保险,故针对此二者进行...
返聘
退休人员要交社保吗
答:
法律主观:
退休
返聘
人员
如果与单位还存在着劳动关系,且社保未缴满至国家规定的年限的,应当
缴纳 社会保险
费 ;如果已经缴满至国家规定的年限的,则不
需要
再缴纳。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
返骋
退休人员要交社保吗
答:
退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了,单位一般不应当为其
缴纳社会保险
费。因为双方之间的关系是劳务关系,而不是劳动关系,但是该
退休人员
的缴费年限未达到规定的标准的,可以依法以自己的名义自行去参保缴费。各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘
人员缴纳
工伤保险,其中南京、厦门、北京等地已...
企业
返聘
退休人员需要交社保吗
答:
法律分析:1.
聘用退休
年龄的
员工
,签订的是《退休返聘协议》,根据
社保
局的规定,该类员工无法
参保
(社保机构停止参保)2.如员工工作期间发生意外,无法按工商程序办理,同时员工的医药费,
需企业
友好协商,但无需企业全额支付。3.如遇见纠纷属民事纠纷,非劳动法范畴。企业会聘用退休年龄的员工,一般如下:...
公司聘用
一
退休人员
,但他的
社保
缴费未够15年,公司必须为他缴交...
答:
没有这种规定。假如在合同期结束前已经到
退休
年龄,那么合同自然终止,
公司
不用承担任何责任,如果想继续维持劳动关系的,另签
聘用
合同。公司只
需要
在劳动合同关系存续期间为劳动者
交纳社保
即可,至于到了退休年龄不够15年,也许是劳动者以前的原因造成,这个只能由劳动者自己承担补交。扩展阅读:【保险】怎么...
退休职工
返聘
还要交
统筹养老保险吗
答:
退休职工
返聘应当订立
雇佣
合同,不
需要缴纳社保
。退休职工不具有法定的劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不能订立劳动合同,不能缴纳社保。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第七条规定,属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就双方的...
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