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企业聘请员工多久入保险
公司
什么时候给
员工
买社保
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。法律依据:《...
企业
应在
员工
入职
多久
开始为其缴纳社会
保险
?
答:
相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险
,只要当事人与用人单位的合同开始生效,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,自用工之日起的三十日内缴纳符合法律规定,超过三十日仍不缴纳社会保险费即属违法。法律分析...
入职后
多长时间公司
应该为
员工
办理社会
保险
?请回答的时候提供法律依据...
答:
法律依据:《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外,
在试用期内也应该有享受保险
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外...
员工
入职后
多长时间公司
应该为员工办理社会
保险
?请回答的时候提供法律...
答:
1、员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下:1、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
企业
应在
员工
入职
多久
开始为其缴纳社会
保险
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险...
员工
入职
多久公司
应该缴纳社保?
答:
根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理社保登记手续只要在用工之日起
三十日内
办理即不违法。3、入职当日起,公司必须给员工缴纳社保费用根据 ...
入公司
工作
多久
就应该给
员工
买
保险
了?不买保险可以去哪里投诉?
答:
对于绝大多数的
企业
来说,都是等
员工
转正以后才会开始购买
保险
,相当于从入职开始算起加上三个月的时间,然后在第四个月的时候公司就开始购买社保。不过并不是所有的企业都是这样,有的企业是入职以后就可以开始购买保险,只是说员工还没有待满一个月的时间就离职了,对于
公司的
人工成本来说就会大大增加...
劳动法规定
职工
进厂
多长时间
交
保险
答:
员工入职后,
自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险
。相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非...
我想了解,国家有没有那条法律规定,
员工
上班
多久
后。
企业
必须帮买...
答:
规定的很明确,入职的当月就应该缴纳各项社会
保险
!可以要求补交,并要求支付2个月本人工资的经济补偿金
一般来说,在一个
公司
上班了
多长时间
后公司会给交
保险
?
答:
正常情况下
员工进入
一家
公司
以后,只要度过一周之内的实习期并且和
企业
相匹配,企业都会与员工签订劳动合同。不过劳动合同里面还划分了很多的板块,最为突出的就是实习期的时间以及转正后的时间,很多的企业都是根据这点来购买
保险
,但并不限于所有的公司。因为有的公司一旦签订劳动合同以后,签劳动合同的...
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