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企业退休职工归社区弊端
国企
退休
社会化
坏处
答:
国企退休社会化坏处:
1、退休人员在思想上还没有接纳街道社区的管理和服务,依然留念着企业管理和服务带来的实惠
。2、退休人员在观念上普片认为企业是在甩包袱,不清楚单位人与社会人的关系。3、退休人员感觉企业抛弃了老职工,大家没有了归属感,心里七上八下。4、多数退休人员认为,自己辛辛苦苦在企业...
国企
退休职工
转入当地
社区
,原
企业退休
办公室还是否保留?
答:
如果社区担当服务和关心照顾到位,可以不保留
。但关键是交到 社会 以后就没人问了,企业卸掉了包袱,社区又嫌麻烦,企业退休人员成了无人关注的死角,岂不可悲可叹!现在企业转到社区,真得条件不够成熟也不具备。以前单位有老年体协,有活动经费,每个月会开一次会,大家在一起学习,关心国家大事。参会...
退休职工
是否进行社会化管理,有什么区别吗?
答:
所以说归社区管理,对于我们养老金待遇的领取,包括养老金每一年的正常增长,包括今后享受到医保的报销待遇
,并且发放养老金的这个社保卡的卡片,等各方面的问题都不会受到任何的影响,所以说大家其实也没有必要去过度的紧张。
2020年底,
退休人员
就要移交
社区
管理,究竟好不好?
答:
首先,增强国有
企业
竞争力,解决国企办 社会
弊端
和解决 历史 遗留问题,建立成本合理分担机制,使国有企业公平参与市场竞争。 其次,能更好保障
退休人员
法定权益和服务需求,提高服务水平,确保退休人员共享 社会 发展成果。 二、
社区
管理的优势 1.社区了解退休人员情况,便于管理。 随着社区治理网格化的全面开展,社区对居民...
企业退休人员
实行社会化管理,是否会降低企业的地位?
答:
一、保证
企业退休人员
可以得到
社区
的照顾 首先是保证企业退休人员可以得到社区的照顾,这是十分必要的一个手段,因为一方面可以让对应的退休人员顺利领取到退休金,另外一方面可以使得退休人员平时可以得到一些社区居委会的政策福利,毕竟对于退休人员而言他现在所享受的很多生活福利政策都是相应的社区居委会为了...
国有
企业退休人员
移交街道
社区
实行社会化管理以来的回顾与展望_百度知 ...
答:
六是退休人员的身份和称呼也发生了变化,统称为社区居民,与社区群众身份一样,没有了退休职工的优越性。七是原企业给退休人员的一些福利待遇将逐渐减少或停发,心理感觉不是个滋味。
八是企业退休人员因病致贫
,工会有困难职工专项基金帮助解决实际困难,移交街道社区后她们没有时间和精力顾及退休人员的日常...
原先单位
退休
有补贴,
归社区
怎么办?
答:
其实关于中央直属企业和地方大型国有
企业退休职工
划归
社区
管理以后,只是党组织关系,活动场地和个人人事档案等划归社区管理,以前退休职工原有的补贴、补助等基本不会受到影响的,但是以后退休的人员影响还是比较大的,但这是一个逐步过渡的问题。 国有
企业退休人员
,以前基本上都是属于原单位管理,大家在原单位工作了一辈子,...
退休人员
转移到
社区
以后工会身份还要保留吗?
答:
那样
企业
单位事实上还要开支这一部分
退休职工
的有关工资待遇,所以说它人力成本与压力相对性还是很大的,由于随着时间推移,退休职工的总数只能是愈来愈多,所以说它成本费用也就会越大。为了能能够更好的使企业展现自己主要功能,为了能能够更好的让企业单位获得一个更多的经营收入,事实上将退休职工摆脱企业...
以后
退休人员归社区
管理,那原单位每月发的退休金是否会取消了?_百度知 ...
答:
首先我需要说明1点的是我们所谓的
退休人员归社区
管理,在发放退休金待遇方面是没有任何的影响,也不受任何的约束,你该领多少钱的退休金,依然还是会领多少钱的退休金。因为我们的退休金待遇是能够保证任何一名退休老人都是可以按月领取并且足额发放,而且是能够领取终身的,这是不受到任何的影响。 所谓的社区管理,它实际...
退休人员归社区
管理,没有社区的该怎么办?
答:
对于
退休人员
来说,如果退休以后没有
社区
管理的话,可以归所在街道部门或者是任何政府部门指定管理就可以了,对于退休人员,一般都是归自己户口所在地的。
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