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休息日加班
休息日加班
工资是几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;
休息日加班
工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《工资支...
劳动法对双休
日加班
的规定
答:
法律主观:《劳动法》中对
加班
工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加...
劳动法节假
日加班
工资规定
答:
计算标准: 《劳动法》中对
加班
工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班...
休息日加班
工资是几倍
答:
【法律分析】:工作
日加班
时薪是平时的1.5倍,
休息日
为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数定节假日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
周末
加班
安排补休工资怎么算
答:
综上所述,
休息日
的
加班
工资可以通过补休替代,工作日和法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,不过,加班工资不会单独发放,一般是和当月工资一起发放的,且加班工资要计入工资、薪金所得,依法缴纳个人所得税。加班工资的计算基数,以合同约定为准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
劳动法规定周末
加班
工资怎么算
答:
中规定周末
加班
工资怎么算1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下:(1)
休息日
用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;(3)日工资等于月...
休息日加班
工资怎么算
答:
一、
休息日加班
工资怎么算1、在休息日加班工资计算方式如下:(1)用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费;(2)延长工作时间的,加班费不低于工资的百分之一百五十;(3)休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;(4)法定休假日加班...
节假
日加班
工资怎么算
答:
即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数/20.92*300%;
休息日加班
工资=加班工资的计算基数/20.92*200%。劳动法规定的加班费计算基数:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数;2、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者...
周末强制
加班
违法吗?
答:
强制
加班
是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
休息日加班
工资是几倍
答:
周末属于休息日,在
休息日加班
的,员工可以获得企业发放的两倍个人日工资的加班工资。不过,周末上班并不一定都有加班工资,有些企业会安排员工轮休,这种情形可以不用支付加班工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
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