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会计离职未交接 公司起诉
会计离职没交接
完,造成损失怎么办
答:
劳动者如果因未完成交接工作,给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,
用人单位可以在劳动者离职后的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁
,通过劳动仲裁的方法追究劳动者的责任。根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生...
会计离职不交接
负法律责任吗
答:
如果
会计
人员因未办理工作
交接
而
离职
,那么,用人单位具有追究该会计人员法律责任的权利。若用人单位因此而蒙受损失的,那么,经用人单位举证并向该人员索偿,司法方面审定后依法给予支持。
财务
会计离职
后,
公司
诬陷我保管的发票丢失,要
起诉
我怎么办?
答:
还是有一定影响的,毕竟你
没有
办理正常
交接
。是你的失误。除非你能拿出证据证明是
公司
诬陷你。
做
会计没有
办
交接
就
离职
了,要付法律责任吗
答:
做
会计
要做工作
交接
的,特别是做出纳,必须做工作交接才行,因为如果你的现金、银行存款与帐目对不起,到时候
公司
有权
起诉
你的,如果被起诉了,对你的会计评价是有影响的,会有档案,,所以最好跟你公司领导沟通下,安排人做交接
会计离职不交接
负法律责任吗?
答:
三、故如劳动者未办理交接用人单位可依照劳动合同
不
允支付相关经济补偿,另如
公司
制度明确规定未办理
交接离职
属严重违反公司制度,则劳动者离职会变成严重违反公司制度被公司解除劳动合同,会给以后的就业带来不必要的麻烦。四、根据劳动合同法第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
会计没
签劳动合同
离职未交接
答:
一、未签订劳动合同
会计离职不交接
该怎么处理? 会计岗位离职时与用人单位没有签订劳动合同,当事人可以随时走人,不需要按照法律规定办理正常离职手续,所以没签劳动合同,劳动者可以随时走人,并且可以拿上工作的证明(比如工资条)要求给两倍工资。 如果存在争议纠纷解决程序是先找劳动仲裁中心再找法院。...
...
会计辞职
老板不批准,如果擅自
离职不交接
,会不会有法律责任?
答:
不
会,而且
没有
订立劳动合同可以要求双倍工资。劳动法规定,试用期内需要提前三天
辞职
,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就
离职
,
企业
可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金...
我是一名
财务会计
,
离职
后
公司
诬陷我保管的发票丢失,要
起诉
我怎么办?
答:
其次,根据法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。请问你是否以书面形式
提出辞职
,如果是的话,你辞职是
没有
问题的。最后,还想说的是,你
离职
前是否做好了
交接
手续,比如变更...
会计离职
前
交接
工作
没
做好会有什么后果?
答:
根据《
会计
法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或者
离职
,必须与接管人员办清
交接
手续。”《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部
移交
给接替人员。
没有
办清交接手续的,不得调动或者离职。”因此,案例当中张晓作为A
公司
的会计人员,在...
出纳
离职不交接
负法律责任吗
答:
法律分析:会违反《
会计
法》规定。会计人员调动工作或
离职
,必须与接管人员办清
交接
手续。法律依据:《中华人民共和国会计法》 第四十一条 会计人员调动工作或离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续...
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