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伤残赔偿包含医疗费吗
伤残
和
医疗费
同时
赔偿吗
答:
法律分析:工伤待遇中包含了医疗费和一次性伤残补助金。
但是伤残赔偿金不包含医疗费
。项目是分开的,但是可以一次发放。工伤伤残鉴定的时间限定是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师...
工伤
医药费
和
伤残赔偿
分开赔的吗
答:
是分开的
。工伤有很多项目赔偿,医疗费与伤残补助不同。依据相关法律的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。伤残赔偿标准是经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔...
伤残赔偿金包括医疗费用吗
答:
不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任
。 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
九级
伤残
一般赔20万
含医疗费吗
答:
3、受害人在75岁以上城镇居民
残疾赔偿
金=14129元×5年×0.2(九级
伤残赔偿
指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数)法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿
医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...
工伤
医疗费
和一次性
伤残赔偿
金可以分开
赔偿吗
?
答:
医疗费和伤残补助金是两个方面,应该分开计算
。一次性伤残补助金:为本人七个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。法律分析因工伤残待遇是指职工因工受伤医疗终结后经劳动能力鉴定机构作出...
工伤
赔偿医药费包含
在内吗
答:
法律主观:工伤
赔偿
金 不
包括 医疗费
,医疗费是单独报销的。 根据《 工伤保险条例 》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。遇有...
医疗
事故十级
伤残赔偿
标准2023
答:
医疗事故十级
伤残赔偿
标准2023如下:1、
医疗费
、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。伤残等级,根据伤残的...
十级
伤残赔偿
费用
包括医疗费吗
答:
根据法律规定,因工伤所产生的费用由单位支付。其中
包括医疗费用
、工伤期间的工资、一次性伤残补助金等。如果你想和单位解除劳动关系的话,用人单位还应向您支付一次性伤残救业补助金和一次性
伤残医疗
补助金。一次性伤残补助金十级伤残为6个月的本人工资。不是这样。2万元不
包含医疗费
,而且治疗工伤期间的...
九级
伤残
一般赔20万
含医疗费吗
答:
九级
伤残
一般不能赔20万
含医疗费
。职工因工
致残
被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,...
医疗
事故
伤残
鉴定标准及
赔偿
答:
医疗事故
伤残
鉴定
赔偿
如下:1、
医疗费
:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;3、住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;4、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。疗...
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