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伤残鉴定没出来辞职有补偿吗
工伤
鉴定
结果
未出来
,能不能
辞职
,影响后面的
赔偿吗
答:
法律分析:在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿
,所以最好不要在这之前离职。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到...
伤残鉴定没
做
辞职还有赔偿吗
答:
法律分析:有赔偿
。具体赔偿标准是:一、伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。二、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。三、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。四、交通费根据当事人和必要的陪护人员因...
伤残鉴定没
做
辞职还有赔偿吗
答:
有
。在工伤认定之后,即使没做伤残鉴定就辞职,也并不影响员工享受工伤医疗待遇。 有。在工伤认定之后,即使没做伤残鉴定就辞职,也并不影响员工享受工伤医疗待遇。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院...
已
认定
工伤! 做完
伤残鉴定 没有
结果 就
辞职
对
赔偿
有影响吗?
答:
1、已认定工伤,做完伤残鉴定结果没出台之前,就离职的话,对伤残赔偿没有影响的 2、
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
工伤
伤残鉴定
报告
没出来
之前(假设评定上了)
离职
后能不能拿到
赔偿金
_百...
答:
工伤保险条例中规定,有伤残等级的5-10级的只能员工辞职,
员工辞职的单位要先支付一次性伤残就业补助金
,然后凭银行转账凭证等资料到社保局申请一次性工伤医疗补助金。且单位给你社保减员当月社保要缴费正常,不然一次性工伤医疗补助金也是单位给,补缴社保没用 你已经说了你鉴定书还没出来,那就说明一次性...
工伤没有等级
还没有鉴定
下来,现在
辞职
能
赔偿吗
?
答:
员工工伤,在工伤
鉴定
结果
没有
下达之前是无法计算工伤
伤残赔偿
的,员工本人
辞职
暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结果未下达之前无法计算伤残补助金的金额所以无法享受。员工...
才
伤残鉴定
,结果
还没有出来
能
辞职吗
,对
赔偿有
没有影响。
答:
能的,对
鉴定
结果
没有
影响,工伤保险待遇的
补偿
金没有影响。因为工伤保险待遇本身也是需要
离职
后才能申请领取,工伤保险待遇与个人工资、
伤残
等级和所在地政策法规有关。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
劳动能力
鉴定
结果
没出来
能
辞职吗
答:
劳动能力鉴定结果
没出来
是可以辞职的,解除劳动关系后,劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。劳动者进行
伤残鉴定
与
辞职没有
关联。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。一、劳动能力鉴定结果没出来能
辞职吗
劳动能力鉴定结果没出来是可以辞职的,解除劳动关系后,劳动者可要求一次性医疗补助...
才
伤残鉴定
,结果
还没有出来
能
辞职吗
,对
赔偿有
没有影响?
答:
赔偿
是根据你的
伤残
情况来进行判断的,跟你
辞职
与否
没有
多大关系,不过辞职的话,需要履行程序,先提前一个月提出辞职,并配合单位完成工作交接。
才
伤残鉴定
,结果
还没有出来
能
辞职吗
,对
赔偿有
没有影响?
答:
一、单位可以
不
用
赔偿
单位的员工主动提出
辞职
,按照劳动法规定,单位就不会给予劳动者规费赔偿。如果是被单位辞退,那么单位就要给予劳动者规费的赔偿。所以,劳动者最好不要自己主动提出辞职;二、单位在
伤残鉴定
中可能不会很好地配合 该劳动者正在伤残鉴定中,这时提出辞职,单位相关经办人就有可能会认为...
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