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作为总经理员工辱骂他人
管理的效果怎么样,由哪些因素决定
答:
赵先生最主要的问题是由不好的习惯引起的,
作为
一个
总经理
对
员工
潜移默化的影响甚至远远超过职权,偏偏赵先生不谙此道,个人修养、言行举止对员工产生了负影响,严重制约了管理效果。总的来说,管理效果与管理者素质密切相关。管理者素质主要内容有两块,一是能够胜任管理工作的专业素质,即广泛的管理理论知识与丰富的实践...
厨师长
辱骂总经理
违法吗
答:
员工辱骂
上司不违反劳动法。领导
侮辱员工
,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理; 也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五...
你经历过职场 pua 吗?说说你遇到的事。
答:
1. 我被职场PUA/霸凌的经历那是在我研究生毕业,刚刚找到心理咨询工作的时候。美国移民政策规定,国际学生需要工作的机构给我办理工作签证,一旦失业,我就会立刻失去留在美国的身份,必须在60天之内离境。经过朋友的介绍,我顺利地进入了一家社区心理咨询机构担任见习心理咨询师。当时的上司K,也曾经是国...
关于
员工
开除的通知书范文
答:
物业部
员工
___(身份证号码:):鉴于您在无故殴打_C_,
辱骂
领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了
他人
的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。请您...
骂人到什么程度会立案证据呢
答:
1、多次
辱骂他人
,造成恶劣影响的; 2、持凶器辱骂、恐吓或者追逐他人的; 3、辱骂的是精神病人、残疾人、流浪乞讨
人员
、等弱势群体,造成恶劣社会影响的; 4、辱骂他人导致特精神失常、自杀等严重后果; 5、严重影响他人工作生活等。 法律依据: 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的...
长沙男子未与家装公司签单,被装修公司
员工
诅咒,此事涉及了哪些法律问题...
答:
谭先生马上寻找店面的王总反映情况。“王总告诉我他是分公司责任
人
。”王总在接到谭先生的意见反馈后,马上向他道歉并表明,会向总部汇报状况。中午3点44,王总告知谭先生,公司取消了向
经理
当月评先评优及全部奖金发放资质。“对他的这类
辱骂
顾客的个人行为再度对您深表歉意!”王总归还谭先生发过来...
网友爆料在求职过程中莫名其妙被某公司
经理辱骂
,这样的公司你会考虑去...
答:
网友爆料在求职过程中莫名其妙被某公司
经理辱骂
,原因是在求职软件上没有回
对方
的消息。并且事情爆出后,该公司的
总经理
也并不承认自己哪里有做错的地方。这样的公司真的会让很多求职者望而却步,这还没有入职就已经被人“骂”成这样,那入职后,岂不是就要钻到地缝里去了,所以绝不考虑...
厂纪厂规与
员工
守则
答:
员工
守则:是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。制定原则:第一、合法性。企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。所以在制定员工守则时首先要对国家相关劳动法规、人事法规进行了解和学习,不要编制出违反国家法律、法令的无效的员工守则。比如规定员工在...
私企常规管理制度
答:
1、未经允许在厂区车间内拍照;2、饮酒或酗酒后回工厂上班,有粗暴语言及
侮辱
其他
员工
;3、威胁或散布谣言损害
他人
或公司声誉的;4、消极怠工,不服从管理及领导安排;5、
辱骂
管理
人员
及威胁管理人员的;6、有意破坏公司财物,机械设备,消防设备的(除罚款外还需照价赔偿);7、管理人员滥用职权或私泄...
公开信格式
答:
一、“
总经理
信箱”的开通促进总经理直接、及时了解全体各级
员工
的思想动态和真实想法。二、“总经理信箱”开通后大家畅所欲言,直表心声。
作为
以文明服务为宗旨的百货企业,讲求注重文明,绝对禁止任何人采取私下
辱骂
、
谩骂
、诽谤等不文明极端方式对管理
人员
或同事进行人身攻击;禁止任何人出现凭个人喜好、...
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其他人还搜
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