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保安一天12个小时 没有休息
保安
上班
12小时
违反劳动法吗
答:
根据上面的规定看,
保安
每天的工作
12个小时
,已经超出了每天8个小时基本工作时间加上三个小时加班限制的时间了。如果没有关于工时制的特殊申报的,则属于违法行为了。
保安每天
工作
12小时
中间
不
让
休息
违犯劳动法吗?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
每天
做
保安
夜班
12小时不休息
是否违法
答:
保安
上班
12小时不
合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者
每天
上班
十二小时
的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
保安
公司保安工作
每天12小时
,每天夜班
没有休息
日,有违反《国家劳动法...
答:
每天
工作
12小时
,显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报,一定会维护你们的合法权益 ,并进行赔偿。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第八十九条 用人单位制定的劳动规...
...我现在是一名
保安
,
每天
上班
12个小时
,每个月拿到手的工资
答:
我现在是一名
保安
,
每天
上班
12个小时
,每个月拿到手的工资只有2700块。
没有休
班,没有休假,请假按每天90扣出工资,而且没有五险一金。现在因为感觉自己付出的劳动,并没有得到相应的报酬,想请大家帮忙一下。基于这个情况,我可以去申请劳动仲裁吗?赢的机会有多大!下面还有我们签的一个所谓的承包合同,但是这个合同是我们...
保安
实行
12小时
工作制,而且
没有休息
日,是否违反《劳动法》?_百度知 ...
答:
保安
实行
12小时
工作制,而且
没有休息
日,小编认为违反了《劳动法》,但实际上保安并不会因此去相关部门举报,主要是因为当保安的人是没有选择余地的,如果失去了这份工作,再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长,而且全年无休,对于人们来说是一件剥削的事情,但是很多保安都...
保安
上班
12小时
违反劳动法吗
答:
劳动法
没有
具体规定
保安一天
上班时间多少
个小时
。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
我在挂牌公司当
保安
上
12小时没有休息
天也就是说,做
一天
有一天的工资...
答:
超时工作
没有休息
日已经是违法了。
我在一家
保安
公司当保安、
每天
干
十二个小时
、
没有休息
天每天上班、如...
答:
直接找你们领导,看他怎么说,应该是
没有
问题的,或者坚持一个月领完工资,不然你干了十几天他们
不
一定发你十几天的工资, 劝你不要做
保安
,年亲人多想想学点手艺之类的活。
...签订合同的情况下
保安
员
每天
工作
12小时
,
没有休息
日和节假日。_百度...
答:
由此可见,
休息
日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付
不
低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工
没有
选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。在一般情况下,加班是要...
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