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保安签了合同又不想干了
保安签了合同又不想干了
答:
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的
,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书...
签了保安合同干了
2天要走
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
保安签
一年
合同
中途
不干了
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
保安签合同
违约怎么办
答:
1、继续履行。2、采取补救措施。3、赔偿损失
。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任。4、定金责任。受害方可以依法要求返还双倍定金。5、违约金责任。违约一方必须赔偿相应违约金。一、一般劳动合同上写离职要付违约金吗?一般不需要写。1.
辞职一般不需要支付违约金
。除了“用人单位为劳动者提供专项培训...
保安不想干了
直接走人可以吗
答:
保安不想干了不可以直接走人
。不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,...
...让我
签了
6个月
合同
,可是我干了一个多月,
不想干了
可以辞职吗?求_百 ...
答:
可以辞的。
合同
期内,如果劳动者
不想干
随时都提出辞职。按法律规定流程离职,无需任何理由,无需单位批准。试用期内,提前3天书面提出离职通知;过了试用期,提前30天书面提出离职通知就可以。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。如果你做到了,...
我现在在一家厂里做
保安
,不到一个月,我
不想干了
,还
签了合同
,可是我工资...
答:
有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果你对仲裁不服,还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司(《劳动
合同
法》第77条)。
保安签了
三个月的
合同
中间可以辞职吗?怎么辞职?
答:
劳动者与用人单位建立劳动
合同
后,劳动者在合同期内可以与用人单位协商辞职。或按照规定,试用期的劳动者提前三天告知用人单位,三天后离职属于合法;正式员工的劳动者应当提前30天递交书面离职报告,到期后离职属于合法。用人单位不配合劳动者离职时,劳动者应当将离职报告邮递到用人单位,到期后离职属于合法。...
今日做了份车站
保安
刚上班一天但是我不做了可以吗?跟上边说一下
不想
做...
答:
(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除了第三十二条的情况外一般要提前一个月书面通知,不过你和上边协商一下等他们找到人顶替你你自然就可以走了。
第一天
干保安不想干了
,填过
合同
,不要工资,想走,怎么办?可以跟主管说下...
答:
楼主你好,饭卡应该是扣的 具体问领导 不同公司不同制度
签订合同了
如果违约应当承担责任的,但是一般的小型公司没有那么严格,可以直接找自己上司说明情况(也可以说家中有事之类的制作个谎言),放心..公司不会强留的,以前我做餐饮的时候就是这样走的,没有工资。忘采纳,有问题请随时追问,祝前程...
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