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保险公司前三个月有底薪吗
想入职中国人寿,如果
前三个月
没有保单,会有工资吗?
答:
一般如果入职中国人寿保险公司的话,
在前三个月都是有底薪的
,即便在前三个月你没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的,不过人寿保险公司的底薪其实比较的低,大概也就在500块钱左右。世界上现在绝大部分的保险公司薪资制度都是差不多的,在前三个月是属于实习期,实习期之内你可以没有成交量,但是...
保险公司前三个月
为什么会给工资
答:
前三个月只有无责底薪
。保险公司是非现场管理模式,如果没单无法证明员工是否有出去做业务,没有业务就没有工资,基本工资和抽成都是和员工的销售额挂钩的。在我国,保险营销员是个特殊的职业群体,他们人数已有150万之众,但流动性也很大,整团整队地跳槽并不鲜见,他们内部等级也有差距,考核严格,各...
新华
保险公司有底薪吗
答:
新华保险前三个月有底工资
,三个月后就没有了,底工资是900元,不过没有业绩是拿不到的,如果你做了一个月不做辞职了,那么连上你交的200元的入职押金,一共1100元新华保险就会退给你,扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
泰康人寿说第一
个月
无责任
底薪
3000是真的吗
答:
泰康人寿说第一个月无责任底薪3000是假的。根据查询相关资料显示,
泰康人寿是前两到三个月是无责底薪的
,工资是1000-2000元,3000元无责底薪是假的。保险公司是销售行业,与自己的业绩挂沟的,没有业绩,2000-5000的底薪,甚至更高,都是假的。泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司...
平安
保险前3月有底薪吗
答:
首先你去的话,
3个月上有底薪的
,不过你的底薪比较低而已,一般都是靠提成,工资才高的!
中国平安新人
前三个月
工资
答:
平安
保险
员试用期是没有工资的,责任
底薪
,有业绩才有相应的底薪。
太平洋
保险
无责任
底薪
是真的吗无责底薪?
答:
1,太平洋
保险
无责任
底薪
当然是真的。因为太平洋保险无底,无责任底薪当然是真的,因为他们购买这种保险就算是无责任,他们也是进行赔偿。2,一般对刚入职的新员工
前三个月
是可以无责底薪的,后面就要根据个人的销售能力来发薪了,新人员工一般挣点钱都给自己买保险了,然后就开始家人,朋友的模式了。3,...
在平安
保险公司
上班头三月
有底薪吗
答:
前三个月
是
有底薪
的!不过业绩也有要求!要有2000元钱的标准保费!并且每个月都要做到!也就是6000块钱的保费分三个月做!但是三个月能让你拿到6000块钱的工资!这样就算是你自己买然后再退了!也能赚钱!
平安
保险前3月有底薪吗
答:
越高职级,保障越高,新人第一年每个月如果有单就
有底薪
,根据单的佣金大小决定底薪额度,有单有底薪有工资,没单没底薪没工资,不过一般情况下你的推荐人,也就是你的师傅,都会帮助你们完成前几
个月
的单子.扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在中国人寿
保险公司
工作
前三个月
会有基本工资吗
答:
在中国人寿
保险公司
工作
前三个月
会有基本工资吗 肯定没有,而且是任何时候都没有.看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司...
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