22问答网
所有问题
当前搜索:
保险公司招人就是个坑
中国人寿的
招人
套路真脏,把新学员当客户对待,进
公司
先让买
保险
,那群...
答:
所以卖保险的公司天天到处
招人
,什么人都要,
就是
这个原因了,只要能卖出保险他们能拿到好处,管他招的是什么人。每个
保险公司
都时时刻刻在招聘,他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。这个行业招的人多,走的人也多,如果确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资...
保险公司招人
可以相信吗
答:
我曾经面试过不下15家保险公司,前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊,内勤啊,其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊,有底薪给你交金啊,不要跑业务的啊,更是不要去相信。现在
保险公司招人
,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么组训啊,文员啊,讲师啊。...
我是一名阳光保险的业务,阳光
保险是
一家很不负责任的
公司
,说的和做的...
答:
这年头,
保险公司
招聘都是骗人的。具体的骗人步骤如下:首先,他们说招内勤,其实你真的进去后根本就不是内勤,说的不好听,
就是
卖保险的;其次,工资太低,很多的保险公司根本仅仅给“提成”;最后,保险公司往往打着
招人
的牌子,寻找客户;举个例子来听吧,我女朋友是应届毕业生,在人才市场看到保险...
泰康人寿骗员工了,说给新人补贴了不算数,真
是个
骗人的
公司
!!!
答:
通常这种给新人说的补贴都是带有附加条件的,也
就是
业绩达标条件。只是在主管或经理跟新人宣传的时候会扩大补贴,很少会谈到业绩要求。导致新人误以为新人补贴是随便可以拿到的。
公司
出台什么政策都是以文件形式下发,所以建议你仔细研究一下文件内容。如果是新公司成立说有新人补贴,没有业绩要求或你已经达到...
平安
保险
招聘骗局
答:
是这样的,我在平安做了半年多了。我
就是
被骗进去的,所谓的师傅屁都不会,啥都不能教我,也就会追着我要业绩罢了因为我有收入了他也会有收入,平安里面这种烂人不算少。只不过,我是选择的一份工作,一份事业,并不是几个垃圾人就能改变我的,也懒得看他们的嘴脸,每次开早会我都跟别的同事坐...
保险公司
有请团队
答:
做到客户经理的人就开始了他的
招人
计划,打招聘广告,网上最便宜,最合算,通过招新人自保维持职位或者晋升职位。在保险行业,经常采用人海战术,谁能招到人谁就牛,光让新人自保就会有很多保单,这样的人也很抢手,其他
保险公司
会挖你过去,你带的人
就是
你的资本。“30%的佣金,几个月后就可以达到数...
平安
保险
招聘骗局没人管一下吗
答:
中国平安
保险招人就是个
骗局。 110 事情是这样的。2015年的时候,就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作,就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费,入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。承诺不是业务员,每个月没有销售任务,不需要去卖保险。看到这么大的公司我果断信了。结果1周的...
为什么大家都不愿意去
保险公司
任职
答:
所以
保险公司
会一直不停的
招人
。离职率高主要还是因为压力太大,一个是保险公司业务员的底薪很低,有的甚至没底薪;二个是保险公司每个月都会逼着你开单,如果你没客户的话就会让你找亲戚朋友下手;三个是现在保险公司的名声做的很臭,客户真的不好找,很多人都不愿意买保险,不出口骂业务员已经都是...
中国大地
保险
招收实习生电话业务员,是不是坑人的?
答:
最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。有一个办法可以区分
招人
的性质,
就是
看所签合同。如果是正式劳务合同,那就是正式的内勤,有编制,底薪,社保;如果签的是代理合同,那绝对招的业务员,代理合同不是正式劳务合同,不受法律保护,劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。当心...
保险公司
长期招聘是否是陷阱骗局???
答:
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员,几个人肯去?真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得
保险公司
的人力资源来找你。2,有过硬的内部关系。3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
鑫山保险招聘套路
太平保险1929招聘套路
保险公司一直招人什么套路
保险公司招工套路
车险续保专员招聘骗局
中国人寿招聘后套路
保险公司招人套路骗局
保险公司售后专员招聘套路
保险公司经常招人的猫腻