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借支扣款是什么意思
没借支工资,工资条里
扣款
还
借支是什么意思
?
答:
询问公司的会计,
借支
工资的
意思
是预先支用工资。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。
派遣工
借支
会在补差价时
扣款
吗为
什么
答:
派遣工借支时会在补差价时扣款,有以下几种原因:
1、工资差额:派遣工借支时,只能先支付部分工资,而剩余的差额需要在后续补发工资时扣除
。2、借支合同:在借支合同中规定了在补差价时扣款的条款,派遣工在借支时已经同意了这一约定。3、经济利益平衡:雇主希望通过扣款的方式确保经济利益的平衡,以防止...
预支工资与
借支
工资区别
答:
借支工资中的借款是要还的
。由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系,分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整,不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议,将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时,一般都会仅处理工资部分,要求公司补发工资;而对借款部分则要求企业另行向法院...
临时工向派遣公司
借支
需要
扣款
么
答:
临时工向派遣公司
借支
需要
扣款
。临时工本是计划经济时期的概念,与固定工、合同工相对应的一种用工形式,一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
借支
与还款的账务处理方法
答:
1、勤借勤还,及时作账(贷记、借记其他应付款)。2、与税务无关,企业筹资不交税的。3、可以开收据。对于
借支扣款
你得打一个收款收据,附到发放工资单的凭证后面,建议借支扣款不要在工资单上体现,要单独制表反映。分录如下:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 (要有收据的)现金或银行 应交税费—...
员工以前月份的工资未领,用钱打欠条,工资表该怎么做
答:
什么
逻辑?不是一般的晕~~~不管员工领不领工资,你们都应该分开每个月把工资表做好,分月计提工资费用,员工未领就按名字挂“其他应付款”,员工有欠款的分开用途,办公事借款的叫员工及时报帐,借私用的在下一个月工资表列一栏“
借支扣款
”把借款扣下来就可以了,这样每个月才能清楚。
我有一张招行
借支
金卡,一年未使用,里面没有钱。请问会有年费及小额管理...
答:
一卡通是否跨户收取账户管理费: 若
扣费
账户资金不足,我行保留随时从您在我行其他任意账户内(不含信用卡),收取任意资产形式的资金,用于抵扣账户管理费的权利。具体要看当地分行卡种的具体规定。目前"金葵花"账户管理费调整到150元的分行会实行跨户收费。【对于跨户收费的同一客户跨户户口的认定标准...
员工
借支
不还钱要直接冲销,该咋处理
答:
方法:1.直接从员工工资里面
扣款
。2.计提坏账损失。附注:1. 第一种方法会计分录:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-某员工 2.第二种方法会计分录:借: 管理费用─坏账损失 贷:其他应收款-某员工 3.《企业资产损失所得税税前扣除鉴证业务指导意见(试行)》(中税协发〔2011〕109号)第九条规定...
工班计价500000,其
借支
220000,其他
扣款
50000,剩余230000未付,会计分 ...
答:
借:应付职工薪酬500000 贷:其他应收款--
借支
220000 贷:其他应收款--
扣款
50000 贷:其他应付款--工资230000
员工罚款,从工资中扣下,应记入
什么
科目?
答:
如果原来
扣款
做了营业外收入,后来捐赠则只能做营业外支出,因企业所得税法对税前列支做的限制,极有可能造成企业所得税纳税调整,产生损失。员工向企业
借支
,应记入
什么
科目 应在“预付账款”科目列支,对“预付账款”二是职工借支而预付的材料款误记入“其他应收款”科目。在会计实务中,企业 望楼主...
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