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借用营业执照拖欠工资
用别人的
营业执照
经营
拖欠工资
怎么办
答:
法律主观:在用人单位 拖欠工资 的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。 依据《 劳动法 》规定对不具备合法经营资格的用人单位拖欠工资,应当由该单位或者其出资人支付 工资 。 非法用工 单位是指应当取得 营业执照 未取得...
品牌代理商用公司
营业执照
经营
拖欠工资
告公司对吗
答:
品牌代理商经济账目独立则不能告品牌公司,如果是合并的经济账目,则可以告品牌公司。如果品牌代理商与品牌商经济账目合并的情况下,其进货来源与经营利润以及各项的费用开支都统一由品牌商管理并且承担的,这样的话,品牌商是应该承担起
拖欠
员工
工资
的责任的。如果不是合并管理的品牌商则没有这个责任和义务承...
老板不发
工资
,
营业执照
一直在员工手上,员工违法么?
答:
用人单位不发工资,营业执照一直在员工手上,劳动者的行为是属于一种违法行为,
劳动者应当尽快将公司的营业执照归还给用人单位
,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。劳动者去...
租的厂房有
营业执照
但不是自己的名字
拖欠
农民工
工资
劳动局能管吗?_百...
答:
劳动部门应当要管,建议向劳动监察部门投诉
;《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保...
有
营业执照
工厂
拖欠
员工
工资
怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
老板克扣
拖欠工资
不发,去劳动局投诉,说是
营业执照
和我们上班的地方_百 ...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以...
单位
营业执照
在外地,
拖欠工资
不付,员工该如何保障自己的权力(该单位...
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
(最多11个月)及
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
老板
拖欠
员工
工资
,并且注销
营业执照
该如何要回工资?
答:
如果公司拖欠员工工资,员工可以找股东支付,如果没有经过公司清算就注销
营业执照
,那么股东对公司债务有连带责。员工在解决
拖欠工资
过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理,如果对方拒绝支付工资,员工可以以欠款纠纷名义起诉。法律依据《中华人民...
营业执照
注销后
拖欠
员工
工资
答:
法律主观:员工
工资
拖欠
的处理方式如下: 出现公司拖欠员工工资的情况下,员工有以下方式维权: 1、与公司协商要求其支付; 2、向劳动行政部门举报; 3、向法院申请工资的支付令; 4、依法向劳动者争议仲裁委员会 申请劳动仲裁 。
老板
拖欠
员工
工资
,但
营业执照
负责人是员工的名字,而他是实际经营者,员...
答:
直接投诉用人单位就好。用人单位无故
拖欠
劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
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