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假学历入职30年还有问题吗

假学历入职有多可怕答：假学历入职的严重后果包括：用人单位有权解除劳动合同、学历造假者可能需赔偿单位损失、以及上征信记录留下不良记录等。1. 用人单位有权解除劳动合同如果劳动者通过假学历入职，一旦被用人单位发现，由于不符合录用条件，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条第二项，即“严重违反用人单位的规章制度”，...

假学历已经入职转正了答：员工入职后转正，发现其提供假学历的，用人单位可以解除劳动关系。用人单位在员工入职转正后，若发现员工提供的学历为虚假信息，可以依法解除与该员工的劳动关系。根据相关法律规定，员工提供虚假学历属于欺诈行为，侵犯了用人单位的知情权，因此用人单位有权单方面终止劳动合同。尽管如此，员工在职期间所提供的...

提供假学历入职会有什么后果答：1. 法律后果：提供虚假学历入职可能面临法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，使用假学历证书可被处以拘留和罚款。若涉及伪造、变造或买卖国家机关、组织文件，将受到更严重的处罚。情节严重者，可能触犯《中华人民共和国刑法》，面临更高的刑事处罚。2. 职业后果：提供虚假学历入职一旦被发现，...

假学历入职有多可怕答：假学历入职很可怕，具体有以下几种可怕的后果：用人单位有权解除劳动合同、学历造假者要赔偿单位损失、上征信会留下不良记录等。一、用人单位有权解除劳动合同劳动者如果凭借假学历入职，被用人单位发现后，因不符合录用条件可依法解除劳动合同。用人单位可以通过依法制定规章制度的方式，将提供虚假学历的行为...

提供假学历入职会有什么后果答：1. 如果员工在入职时提供假学历，用人单位可以将其视为欺诈行为，并根据《劳动合同法》第二十六条的规定，解除双方的劳动关系。2. 根据《劳动合同法》第二十差做笑六条，以下情形的劳动合同被视为无效或部分无效：（一）通过欺诈、胁迫手段，或利用对方处于困境之中，使对方在非真实意愿下订立或变更劳动...

拿假学历入职了有什么风险答：法律主观：1.用假学历入职，公司一般不会有什么后果。 2.根据相关法律规定，用假学历入职公司属于使用欺诈手段，在违背用人单位真实意愿的情况下订立劳动合同，该劳动合同无效。学历的真实性将直接影响到录用结果。 3.在这种情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同无须支付经济赔偿，但由于劳动者...

用假学历入职公司会有什么后果答：综上所述，用假学历入职公司的后果包括公司可以解除劳动合同、需要承担赔偿责任、劳动合同无效以及无法返还之前取得的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的...

拿假学历入职了有什么风险答：1. 员工使用假学历加入公司，通常情况下公司不会面临直接的法律后果。2. 依据相关法律，使用虚假学历材料入职公司构成欺诈，违背了用人单位的真诚意愿，因此据此建立的劳动合同是无效的。学历的真实性是影响录用的一个重要因素。3. 在这种情况下，如果用人单位决定与劳动者解除劳动合同，不必支付经济补偿。

假学历入职有多可怕答：1用“假学历”求职,后果严重大部分买“假学历”的人,都是想用它换个好点的工作。毕竟很多专业壁垒比较强的行业,对于学历都是有硬件要求的。但走这样的捷径,是有很大的风险与严重后果的。//后果一:被单位开除手持假学历去找工作,如果万幸没有被识破,大概还可以夹紧尾巴认真工作。但是...

国企提供假毕业证已上班20多年并又取得真学历能怎么处理?答：仍然属于违规，建议不要在外面乱说这事，你刚拿到真学历，那么追溯期才刚刚开始，现在的问题是查不查，如果不查，那你什么事都没有，一切照旧，如果查，可能会丢了工作和退休金，还得赔钱。

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