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做临时工时算不算工龄
临时工算不算工龄
答:
算。临时工是可以计算工龄的
,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动...
临时工
可以
计算工龄
吗
答:
根椐国家政策
临时工
符合条件是可以
算工龄
的。
临时工算工龄
吗
答:
法律分析:办退休时临时工可以算工龄吗 :临时工如果以以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,
临时工办理退休时是可以计算工龄的
。临时工是可以计算工龄的,法律上已经消除临时工的概念,称临时工为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。依照相关法律的...
临时工算工龄
吗
答:
法律分析:劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续,录用为正式职工的,在本单位最后一次从事临时工的工龄,
可以计算连续工龄
。其中,在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄,可视同缴费年限;之后的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,才可以计算缴费年限。劳动法实施之后资料地方实施,打破各类用工...
临时工算工龄
吗
答:
临时工不计算工龄
,所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。【法律依据】《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。...
临时工
退休
时算工龄
吗
答:
临时工
退休一般是
不算工龄
。但是如果是从临时工转为正式工的,则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以
计算
工龄。也就是说临时工除非转正了,否则是不会计算工龄的。法律依据:临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则临时工在本单位以工资收入为生活来源的...
转正前的
临时工算不算工龄
答:
转正前的
临时工
工龄是可以计算的。用人单位与劳动者建立的劳动关系,不论合同类型,都应连续
计算工龄
。即使是在劳动合同制实施之前的临时工,其在单位工作的时间也应计入工龄。这意味着,只要与单位存在劳动关系,服务期间都应视为工龄,包括转正前的临时工期间。临时工的权益保护:1、合同规定:临时工与...
在企业
干临时工算工龄
吗
答:
法律分析:
临时工
期间应该算在
工龄
内的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
国家对
临时工
怎么规定
算不算工龄
答:
法律依据:《劳动合同法临时工规定》第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其
临时工龄
可累计为连续工龄。第二十条 各部门使用临时工的...
正式工之前的
临时工算工龄
吗
答:
法律分析:临时工期间是算在
工龄
内的。 临时工最后一次在本单位
当临时工
的连续工作的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并
计算为
连续工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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