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做六休一每天12小时
工作时间为
12小时
单
休
什么意思工作时间为12小时单休啥意思
答:
1、工作时间为
12小时
单休的意思就是
做六休一
,
每天
工作12小时,一月休4天。2、单休,一种工作休息制度。即每周休息
一天
,工作六天,休息日为第七日,即星期日。1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从5月1日起实施。理论上,...
一天
工作
12小时
,
做六休一
,合法吗,工作是配送员
答:
劳动法关于做
12小时
工作
做1休1
是超时,根据规定,国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时...
如果在公司是
做六休一天12小时
怎么算工资
答:
做六休一
,周一到周六上班,周日公休,不论你什么班制,只要是8小时制,周一到周五上班,那么周六上班都是算加班的。因劳动法规定每周不超过40小时,5天*8就是40小时了,那周六只能算加班。
16岁,在工厂
做小时
工,
每天12小时
,合同十小时上
六休一
。上了十五天都没...
答:
你好,16岁在工厂做小时工,
每天12小时
,合计十个小时,上
六休
一,上了15天都没有休息,办理只不给钱啊,你这可能是,但是,根据国家规定,工厂是不得不给员工签这个的,反正就是提前两个月给他书面协议,两个月就可以辞职了,如果不给钱可以走法官 ...
如果在公司是
做六休一天12小时
怎么算工资
答:
这种工时制度有违劳动法。应当要求加班工资。包含三部分:
每天
超过8
小时
之后的4小时按照
1
.5倍工资计算加班工资。休息日(周六、周天)按照2倍工资计算加班工资。休息日超过8小时之后的4小时按照3倍工资计算加班工资。
公司把原本做四休二
一天12小时
的班改成
做六休一
的班
每天12小时
怎么办...
答:
公司把原本做四休二
一天12小时
的班改成
做六休一
的班
每天12小时
怎么办,这个时长已经超过劳动法规定的时长了。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
做五休二朝九晚六月薪四千和
做6休1每天12小时
月薪6000哪个划算?_百度...
答:
工作是人生常态的马拉松,非一时一日的眼前计较。朝九晚六做五休二,月薪虽少,但生活工作相对舒缓轻松一些,压力较小。
做六休一每天12小时
,工作紧张,时间漫长,长此以往,身体倦乏会吃不消的。所以,从长远考虑思量,还是做五休二朝九晚六更合适一点。
保安上班时间
12小时做六休一
11个人分两班怎么排班
答:
还有一种方法是每人
6小时
轮班完后,还剩半天也就是星期三下午,每人
1小时12
分钟,这样前面几天大家休息时间也长;星期四到星期六2班轮班,共6人,这个是偶数就很好办了,如果要和1班一样那就每人
每天
2小时轮班,如果更简单一点,那就每人6小时。其实最好的办法就是:再招一个人。
做六休一12小时
三班倒 一个月拿多少钱算合适 工厂里的
答:
在工厂里面的中,相当于是三班倒的方式,如果是在,一般的县城拿3000到5000元工资可以。
做六休一12小时
两班倒月工时总共多少?
答:
26个工3
12
个
小时
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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