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做没满一个月自动离职有工资
工作不
满一个月自动离职有工资
吗
答:
法律分析:未干满一个月自离有工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
上班不到
一个月自动离职有工资
吗
答:
法律分析:没有签订劳动合同自动离职能拿到工资
。如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
试用期不
满一个月
就
自动离职
的员工,按照劳动法规定,结算
工资
时是否有如...
答:
有
,一般来说,用人单位不得克扣劳动者工资,但是如果劳动者自动离职的行为给用人单位造成了损失,单位可以要求赔偿,并从劳动者的工资中扣除,这是合法的。法律分析劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。根据相关法律规定,劳动者辞职应该履行提前通...
急!!!试用期
自动离职有工资
可以拿吗??、
答:
劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位...
试用期
自动离职有工资
吗?
答:
第一,
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的
,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第二,在公司常规发薪之日再发放给你。二、自动离职工资怎么算自动离职的工资,应当照常发放,如果是旷工,违反公司规章制度的,...
员工
没做满一个月
,
自动离职
,可以结算
工资
吗
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职
不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
没干
满一个月
辞职
有工资
吗
答:
“辞职说要干
满一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使
自动离职
,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
签了劳动合同但是
没满一个月自动离职
会扣钱吗
答:
即使你是
自动离职
,公司也应当结清全部
工资
,不能扣钱的。公司应在员工入职起
一个月
内与员工签订书面劳动合同,若
没有
签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
自动离职有工资
吗
视频时间 01:06
签了合同
一个月
,就
自动离职
了,回来
工资还有
吗?
答:
有您的工资。否则。不但
没有工资
,还需要承担违约的责任 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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