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做满一个月不发工资什么情况
一个月
为
做满不发工资
这个合法吗
答:
法律分析:不发工资是不合理的, 可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理
;未果的,您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付扣发工资并赔偿损失;若您不服劳动仲裁结果的,您可以到法院起诉索偿。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人...
我去当学徒,
干满一个月
走,老板说
不发工资
,说
什么
,已经是说好的了,就...
答:
我觉得你这样做本身就是欠妥的,
因为辞职要提前一个月,你现在只干了一个月,没有提前一个月
,所以老板就以此不发你的工资。
我想问一下,就是我刚工作
满一个月
,说是月底
发工资
,可是老板到现在还
没
...
答:
你这种情况,
你是做正式工啊,临时工
,如果是正式工的话,月底发工资是要压一个月才发的,不是你干一个月就给你发一个月,打个比方说你是2月1号上班,到三月底才会发二月份的工资。如果是临时工的话那就直接找老板
工作
一个月
公司
不给发工资
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
我在网吧干了一个月的工作。
干满一个月
后老板说10给我
发工资
。但是到...
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
做满一个月不发工资
怎么办
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
上班
一个月
了老板还
不发工资
怎么办?
答:
提醒一下老板,如果不行可能去劳动部门投诉。
公司说必须工作
满一个月
才有工资,但是我身体原因不能
干
完,公司
不发工资
...
答:
试用期可以按照证实其的80%,这是最少的标准,但是是必须支付给你的,所以说如果说是你是以正常的理由进行离职,而且
没有给
厂里造成损失的话,那么他们应该支付给你
工资
的。所以你要先确保你有没有走正常的离职程序 ,我有的话,你可以向公司申诉,要求他们支付给你工资 。
做满
试用期
一个月
,老板
不给
走,也
不发工资
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种
情况
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年
支付1个月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
做了
一个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠、
不发工资
的,可以先与用人单位先进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉,向劳动行政部门申请劳动仲裁,对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也...
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