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停产放假单位经济补偿标准
企业
停产放假经济补偿
金
标准
是什么
答:
依据我国相关法律的规定,企业停产在一个工资支付周期内的,
正常支付劳动报酬,超过一个工资支付周期的,支付不低于当地最低工资标准的报酬
。 一、企业停产放假经济补偿金标准 依据我国相关法律的规定,企业停产在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬,超过一个工资支付周期的,支付不低于当地最低工资标...
公司
放长假
的
补偿标准
答:
1、公司停工停产、员工放假的,
一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%
;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资。3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金。
公司
放长假
的
补偿标准
答:
-
一个月以上,若员工未提供正常劳动,支付不低于当地最低工资标准的80%作为生活费
。3. 若用人单位单方面安排员工放长假,而没有停工停产或经营困难的情况,这可能被视为变相调岗或解除劳动合同。4. 根据《劳动合同法》,在这种情况下,员工可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。5. 经济补偿...
公司停工
停产
期间工资怎么发
答:
1. 若公司停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按照劳动合同的约定支付劳动者工资
。2. 如果停工停产超过一个工资支付周期,且劳动者提供了正常劳动,用人单位应支付给劳动者的
报酬应高于最低工资标准
。关于公司停工停产期间的经济补偿金:1. 员工可以以公司“未能提供劳动条件”为由解除劳动合同,并要...
工厂
停产放假补偿标准
答:
1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。2、按房屋面积计算。上海规定,因拆迁造成停产停业损失的,
补偿标准按照被拆除房屋建筑面积300-400元/m2计算
,由拆迁当事人协商确定。3、根据经营收入、利润等指标确定。《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条 土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上...
工厂
停产放假补偿标准
答:
一、工厂
停产补偿标准
是怎样的1、工厂停产补偿标准如下:(1)失业
经济赔偿
按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资;(2)工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算。工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为
经济补偿
;(3)工厂工人的工资高于当地的平均工资...
公司原因让员工休息工资怎么算
答:
在用人
单位
停工
停产
而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的
标准
为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关
规定
办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,一般可以参照当地的最...
公司生意不好给员工
放假
该怎么
补偿
答:
公司效益不好给员工放假,应该发工资补偿。相关法律法规如下:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
公司
停产
期间工资发放
标准
答:
公司停产期间工资发放标准,具体如下:1、单位停工停产在一个工资支付周期内的,
那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;2、单位停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。公司停产期间经济补偿金:1、员工可以单位“未能提供劳动条件...
公司
放假
几个月,员工该得到怎样
补偿
答:
根据相关政策法规,用人单位停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,
一个月以上
的,支付生活费,
最低的不得低于最低工资标准的80%
;协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
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