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停保日期是离职日期吗
离职
后多久单位办理
停保
答:
离职后当月用人单位就会给劳动者停交社保
。社保不影响劳动者进别的公司,劳动者入职通常是以十五号为界,当月十五号前入职则当月交社保,十五号之后则下个月交社保,离职也是如果公司以十五号为界,十五号之前离职,社保则给劳动者交到上月,十五号之后离职,社保则交到本月。办理停保:1、如果是在原...
30号
辞职
社保什么时候停
答:
如果员工离职,严格来讲其社保应该在员工离职次月停保
。因为入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话,那么是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。如果10月份上了两天班离职,具体停保日期...
离职
的时候社保是当天
停吗
答:
离职的时候社保不是当天停
。员工离职后,社会保险的停缴时间取决于用人单位的规定和当地社保机构的操作。一般而言,员工离职当月,用人单位还需缴纳社保费用。从次月起,社保缴费将暂停。员工若在当月15日前离职,部分公司可能不缴纳当月社保;15日后离职,公司通常继续缴纳。社保缴费截止日期通常为每月25号,...
30号
辞职
社保什么时候停
答:
离职的是
,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份...
医保断交
日期是
从
离职
算起吗
答:
医保断交日期不是从离职算起
,而是从下个月的缴费日算起。如想在参保期间不间断的享受基本医疗保险待遇,那么医疗保险必须连续缴纳。一般情况下,用人单位和职工未按时足额缴纳基本医疗保险费,从欠缴费用的下月起,参保职工停止享受基本医疗保险待遇。后续补足基本医疗保险费后,参保职工即可从缴费到账之日起...
离职停保是
当月停还是次月停
答:
次月。
离职
后原单位一般情况会下个月停止缴费,看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。如10月份上了两天班离职,具体
停保日期
以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的
日期为
准。解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保
时间
),...
离职停保是
当月停还是次月停
答:
法律分析:员工
离职
当月应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在...
当月
离职
社保什么时候停
答:
法律分析:社保
是离职
的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间 1、如10月份上了两天班离职,具体
停保日期
以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的
日期为
准。2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保
时间
),11月份(...
公司漏缴社保,员工
离职
后有效
时间
?
答:
如果 员工
离职
,一般来说,离职的
日期
就是
停保
的日期的。但是,如果是上半月离职,企业一般是缴费完成后在停保的
社保
停保时间
怎么填
答:
填写
离职日期
就可以了。社保
停保时间
直接选择离职的日期就可以了。社保停保是下个月开始生效的。比如说7月份已经交钱了,申请停保,7月份还是有效的,8月份就不能使用了。所以你填完之后这个月是可以使用的,到次月就没有办法使用了。
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