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停薪留职教师工龄
停薪留职
算不算
工龄
答:
“
停薪留职
”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”,期间计算
工龄
。工龄方法分类:1、连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续...
停薪留职
算不算
工龄
答:
停薪留职
算
工龄
。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。停薪留职的条件如下:1、根据本人自愿原则,由本人提出书面申请,经所在单位同意,报上级主管部门审批;2、职工停薪留职的时间...
停薪留职
算不算
工龄
答:
停薪留职算工龄。停薪留职”的时间一般不超过二年
。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。什么情况可以停薪留职凡具有下列情形之一者,办理停薪留职手续:1、久病不愈超过一个月者;2、因特殊情况暂时不能上班者。要求停薪留职的职...
我工龄41年中途上学三年
停薪留职工龄
算不算?
答:
三年
停薪留职
是算
工龄
的,停薪留职其实是在缴纳社保的,缴社保就算工龄的。
教师停薪留职
规定2022
答:
我国法律规定教师可以办理停薪留职,但是有些地方不办理停薪留职手续,也没有一次性买断工龄政策。一般教师办理停薪留职规定如下:一、申请停薪留职对象:非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)
大专及以下毕业生
。二、停薪留职期限:自批准之日起计算满3年。3年后可申请复职或办理继续停薪留职的...
教师
职称评审中
停薪留职
的时间算不算教龄?评审职称中应不应该扣除?_百 ...
答:
教龄是指你实际在岗从事教育教学工作的时间,离职进修或
停薪留职
,都已经不在原工作岗位,所以不算教龄,评职称时应该扣除。不过你停薪留职的那段时间算
工龄
的。
教师
什么情况下可以
停薪留职
答:
2、
停薪留职
协议书的内容有: 在停薪留职期间,教育局停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;
教师
应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续
工龄
;在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,待职工停薪留职...
停薪留职
影响退休
工龄
吗
答:
停薪留职
期间的时间计入
工龄
,因此停薪留职不会影响劳动者的退休工龄。但是,停薪留职期间劳动者工资收入的减少可能会影响到其退休金的计算。劳动者在做出停薪留职决定时,应充分考虑个人职业发展、经济状况等因素,权衡利弊后做出选择。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日...
停薪留职
期间不算
工龄
,不予以调资,对吗?
答:
停薪留职
是否算
工龄
这个也是有一定的规定的,停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人愿标准工资的百分之二十。那停薪留职期间可以计算工龄。
停薪留职
算不算
工龄
?
答:
关于这个问题需要分两种情况,情况不同,是否计算
工龄
也不同:一、用人单位原因导致的
停薪留职
正常情况下,劳动者只要其劳动关系处于合法存续状态,那么用人单位均应当将该期间计入劳动者工作年限,即,应当将经过的劳动合同履行期间计入劳动者的工龄。基于该原因,如果非劳动者原因导致的劳动者暂时不能向用人...
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