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储备人才是什么
请问
什么
叫
人才储备
?
答:
人才储备即为了企业的长远发展战略
,在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后,通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化,并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养,从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。人才储备需要从企业未来的发展目标出发,对企业人才的现状进行深入的...
储备人才是什么
意思
答:
储备人才,
通常指企业管理阶层的储备干部,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员
。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。从微观角度看,企业首先要明确自身独特的发展战略和企业文化...
人才储备是什么
意思?
答:
人才储备是指企业在未来可能需要的岗位上预先培养和储备的人才
。这种储备方式主要是为了满足企业快速发展带来的岗位空缺和人员流失而采取的措施。人才储备对企业来说非常重要,它能够帮助企业在关键时刻快速调动人员,避免过度依赖某一名员工,使企业更加稳健和具有竞争力。人才储备需要以企业的需求为导向,从现有...
人才储备什么
意思
答:
人才储备是指根据公司发展战略
,
通过有预见性的人才招聘、培训和岗位培养锻炼,使得人才数量和结构能够满足组织扩张的要求
。建立人才储备库应与变化的环境,尤其是它的市场、消费者或者客户相匹配,以便在对未来发展预期的基础上,满足企业的人力资源需求,包括人员数量、结构,人员所拥有的知识、能力和水平等。
储备人才是什么
意思
答:
该意思是指企业在人才队伍建设战略中选拔出具有一定潜力和素质的员工
。储备人才通过系统的培训、轮岗实践、考核和跟踪培养等方式,
使其能够在未来承担更重要的职责和角色
,通常是企业的中层乃至高层管理岗位或其他关键职位。储备人才计划旨在建立一个连续的人才供应链,确保企业在面临快速发展、组织结构调整或...
人才储备什么
意思
答:
人才储备是指
企业或组织为了应对未来业务发展需求,提前培养和储备具有一定专业能力和潜力的人才资源。这些人才可能目前并不直接参与核心业务,但通过系统的培训和锻炼,他们能够在未来成为公司业务发展的重要支撑力量。人才储备的重要性在于,它能够帮助企业在面临市场变化、业务拓展或人才流失等风险时,迅速找到...
什么
叫
储备
人员
答:
储备
人员是指企业或组织为未来发展而提前招聘并培养的
人才
。以下是对储备人员的详细解释:1. 储备人员的定义:储备人员,也称为“储备干部”,主要是指企业或组织为了应对未来业务发展或人员流失而提前招聘、培训并保留的人才。这些人员通常具备某些专业领域的潜力或能力,被组织视为未来关键岗位的重要人选。...
“
人才储备
”
是什么
意思?
答:
“
人才储备
”意思:为了企业的长远发展战略,在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后,通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化,并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养,从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。人才储备具有以下三个特征:1.拥有不用的人才 与人才使用不...
储备人才
的概念?
答:
储备人才是
指拥有储备地户籍,具有一定工作的能力,但没有占单位或公司编制的人员。与合同工类似,储备人才可以通过考试转正。
储备
人员
是什么
意思
答:
根据百度文库查询得知,
储备
人员是指企业为发展而专门储备的各类
人才
,包括技术、销售、其他岗位的人才等。这些储备人员经过全面培训,表现优秀者可以直接提干。对于企业来说,储备人员是企业管理层面储备的一些人才,他们在发展过程中需要这些优秀人才进行管理,一般要定期对这些人才进行综合培训,最终成为企业中...
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