22问答网
所有问题
当前搜索:
先交社保保险后签合同
企业应当先和员工签劳动
合同
还是先办
社保
答:
新注册公司与员工签订劳动合同的范本一般由当地劳动局提供的固定格式范本为准
,可以去当地劳动局索取合同范本。新注册公司想要为员工办理社保就必须要开立社保账户。公司开立社保账户的流程为:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印...
请问劳动
合同签订
是要在
社保缴纳之后
的一个月内签订吗?
答:
不是社保缴纳之后的一个月内签订,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可
。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同...
关于员工
社保
办理时间和
签订
劳动
合同
的时间有冲突
答:
各地的政策不同,以南京为例,
首先合同开始时间必须和社保缴费期对应,不可以签9月开始的合同,提前到5月开始交社保
。其次,即使合同往前签,也不能超过三个月录用备案期,即:今天是9月17去办录用备案,合同只能是6月18日以后的,最多是从6月交社保。如果合同只能写9月入职,建议你单位让员工以自由...
交社保
之前是不是必须要
先签
劳动
合同
答:
您好!
1、这要看您公司和员工签的合同是个人合同,还是集体合同
。如果是集体合同,根据《劳动法》第三十四条:集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。如果不备案,则不会生效,因此集体合同必须备案。如果是个人合同,根据《劳动合...
公司
买社保
,还要
签订
劳动
合同
???
答:
签订劳动合同是保护劳动者的合法权益,是用人单位与劳动者发生事实劳动关系的证明,是你的权利之一
,以后在公司发生什么争执问题,可以作为一种证据,最基本的证据之一。签完合同,公司就会根据你的岗位、薪酬来定工资,然后再拿你的资料到劳动局办理社保。每个月公司代你交一部分,你自己也交一部分,你...
交社保
之前要
先签
好合同吗?还是可以没
签合同
就交社保
答:
不签劳动合同,有利也有弊。正规的单位,签劳动
合同再交社保
。当然有些单位开通了社保网上办事,给员工交社保,不签劳动合同。说白了,即使你无故离职,公司也拿你没有办法,因为劳动合同才是法律承认劳动关系。不利嘛。比方没有约定比如工作制度呀。或者工资,劳动安全呀,有时候单位发工作不按时发,也...
用人单位为什么没
签订
劳动
合同
就让
先交保险
答:
让你
先交保险
费肯定是不合法的,你应该拒绝
社保
包括养老、医保、失业、工伤和生育,俗称五险 劳动
合同
的最低时间就是3个月的,所以签3个月的劳动合同没有什么问题,只是让你先交保险费是不合法的
...
签订
劳动
合同
,如果自愿从下月开始
购买社保
,这种情况是否可行?_百度...
答:
是可行的。员工月末入职,从下个月开始
缴纳社保
,并不违法。相关法律法规规定,一个月内
签订
劳动
合同
就不违法,所以从入职第二个月开始缴纳社保也是可以的。法律分析用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,用人单位依法负有在劳动者工作三十日内为劳动者
缴纳社会保险
费的义务,该义务自用工之日起算...
试用期转正
签合同
后才
交社保
违反劳动法吗
答:
试用期转正
签合同
后才
交社保
是违法的,可以要求公司去补买试用期内的社保,如果不补的话,可以直接申请劳动仲裁,要求公司补交。用人单位无故不
缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。法律分析劳动合同不是在试用期
后签
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
...先
签合同
,再去办理
社会保险
登记证,然后才能
交保险
吗
答:
新成立的公司跟员工
签订
劳动
合同
,进行用工备案前,需要先去办理公司
社保
及公积金开户。社保开户:一、办理单位开户须知:1、单位参加养老保险,至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取:1)社会保险登记表2)企业职工
社会保险参保
人员增加花名册3)社会保险费申报
缴纳
承诺
协议
书2、办理单位开户自备资料...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
先交社保再签劳动合同
离职后社保不想自己交怎么办
先交社保再签劳动合同合法吗
保险先缴费后签合同合法吗
先交费后签合同合法吗
在用人单位
付款后再签合同
交社保等同签合同
当月签合同当月可交社保吗