22问答网
所有问题
当前搜索:
先结清工资再签离职证明
先
签离职证明
还是先结算
工资
答:
亲,老板好。
先签离职证明必须办理完离职手续后才可以结算离职月工资
。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
先结清工资再签离职证明
答:
一定要工资实际结清之后再签
。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
正常辞职,
离职
时是不是要当天
结清工资
呀
答:
一般正常情况下离职的话大部分正规公司是没有办法给你结清工资的
,指定要等到第二个月发工资的时候陆续给你结清。1:离职当天往往无法正常发放工资,需要你填写各种交接表像我之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等...
离职证明
和
工资
结算有关系吗
答:
离职证明和工资结算没有关系
。根据查询相关公开信息:可以。根据劳动合同法第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工资一般在下个工资发放日进行结算,不影响离职证明。
辞职流程
答:
在辞职的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接工作,
结清
应得
工资
,办理档案社保,获得
离职证明
。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
离职
员工必须
签工资结清证明
吗
答:
离职员工并不一定需要
签工资结清证明
。按照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。同时,给员工开具
离职证明
,是用人单位的法定义务,员工没有履行交接义务,也不是单位不开具证明的理由。不过在实际操作中,
离职工资
的结算...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
2、
结清工资
。这个很重要,需要明确自己的工作日情况以及相关的工资薪酬的情况大多是也就是上个月到
离职
日期的工资。 3、离职申请审批下来以后,开始逐渐办理工作的交接,离职当天或者到期欠几天填写离职交接表,交清物品,并双方签字,确认物品是否齐全,是否带齐私人物品,不要有遗漏。如果没有交接人就给...
离职证明
上写了
工资
已
结清
,我签字了。如果我有证据证明公司没有支付工...
答:
当然可以了,现在劳动法特别保护劳动者合法权益。
员工
离职
流程
视频时间 01:33
昨天回公司办了离职手续,一不小心签了
离职证明
,里面写着公司
付清工资
了...
答:
虽然里面写的“不再以要求诉讼、、、”这约定无效,但是,你起诉到法院的难度很大,你要采集证据来
证明工资
没给的事实,而且要证明自己是没看清的情况下写的。不然,很难能胜诉。因为对方有你签了的合同。2 你可以去采集关于公司的人说的过两天再给你工资的证据,以此来证明当时确实没有给付工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
先结工资还是先签离职证明
离职先拿工资还是先签离职
单位不给开离职证明怎么办
工资没结清可以签离职协议吗
离职是先签字还是先拿工资
离职是要结清所有的工资吗
先办离职还是先发工资
工厂离职后工资还发吗
被辞退好还是自己辞职好