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党政领导干部公开选拔
湖南省
公开选拔领导干部
考试
党政领导干部
选拔任用工作条例
答:
湖南省
公开选拔领导干部
,遵循党的干部路线,注重科学选人用人,以建设高素质
党政
队伍为目标。选拔条件注重马列主义理论水平,实践“三个代表”思想,以及坚持原则、创新研究和廉洁自律等素质。选拔过程包括民主推荐环节,需经过会议和个别谈话,推荐结果具有时效性。民主推荐人员涵盖了广泛的党内职务,如党委、...
党政领导干部公开选拔
和竞争上岗考试大纲文本内容
答:
党政领导干部公开选拔
和竞争上岗考试大纲规定,公共科目笔试主要聚焦政治、经济、法律等多领域知识,以检测应试者的基本素质和解决实际问题的能力。考试采用闭卷形式,满分为100至150分,时限为150至180分钟,难度根据职位需求调整。试题类型涵盖客观性与主观性,后者在高级职位中占比更高,以考察理论素养、公...
领导干部公开选拔
与竞争上岗的区别?
答:
具体来说有以下区别:1.
公开选拔
更侧重于广泛性。它的选拔范围不局限于某一单位或组织,而是面向全社会,只要是符合条件的人才都可以报名参加。因此,公开选拔能够吸引更多的优秀人才参与,增加人才选择的广泛性。2.竞争上岗更侧重于内部竞争。它通常是在单位内部进行的,参与人员多为单位内部的员工。竞争上...
党政领导干部
在哪些情形下要进行
公开选拔
?
答:
(一)为了改善领导班子结构,需要集中
选拔领导干部
;(二)领导职位空缺较多,需要集中选拔领导干部;(三)领导职位出现空缺,本单位无合适人选;(四)选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部;(五)其他需要进行公开选拔的情形。
公开选拔
竞争上岗一般适用于什么
领导
职位
答:
公开选拔竞争上岗一般适用于党政领导干部。1、公选,即公开选拔,全称是
党政领导干部公开选拔
和竞争上岗。2002年,中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布,规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开...
党政领导干部公开选拔
面试中要注意哪些细节和问题
答:
党政领导干部公开选拔
面试中需要注意的细节和问题包括:1. 准备充分,了解选拔流程和面试要求;2. 展现自信、从容和亲民的形象;3. 回答问题要清晰明确,思路连贯;4. 注意语言表达和肢体语言;5. 避免过度自夸和虚假陈述。首先,面试前需要进行充分的准备工作,了解选拔流程和面试要求。这包括了解考试的...
如何进行
党政领导
职务的
公开选拔
?
答:
《
党政领导干部选拔
任用工作条例》第十四条 组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。对动议的人选严格把关,根据工作需要,可以提前核查有关事项。第十五条 研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把...
《
党政领导干部选拔
任用工作条例》规定,
公开选拔
、竞争上岗适用于正...
答:
【答案】:× 解析:《
党政领导干部
选拔任用工作条例》规定,
公开选拔
、竞争上岗适用于副职领导职位。
公开选拔党政领导干部
工作必须遵循什么原则?
答:
公开选拔党政领导干部
工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则;坚持公开、公平、公正,坚持考试与考察相结合。
国家公务员遴选和
公选
是什么意思?
答:
公选,即公开选拔,全称是
党政领导干部公开选拔
和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布,规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,而竞争...
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